事業内容: - 自動車(大型トラック・バス、小型トラック(CV・LCV))やエンジン(パワートレイン)の製造・販売を主要事業としている。 - 国内外で製造・販売体制を持ち、120社の子会社と42社の関連会社からなるグループ企業体制。
平均年収
807万円
従業員数
45,034人
企業概要
事業内容
- 自動車(大型トラック・バス、小型トラック(CV・LCV))やエンジン(パワートレイン)の製造・販売を主要事業としている。
- 国内外で製造・販売体制を持ち、120社の子会社と42社の関連会社からなるグループ企業体制。
強み・競争優位性
- 150カ国以上で事業展開し、35カ国以上でシェア№1の世界有数の商用車メーカー。
- 国内外の販売網と物流・サービス事業を有している。
経営戦略・ビジョン
- 2023年5月に新経営理念「ISUZU ID」を策定し、「安心×斬新」の「運ぶ」の価値を提供するイノベーションリーダーを目指す。
- 2024年4月に中期経営計画「IX」を公表し、自動運転、コネクテッド、カーボンニュートラル等の新事業への挑戦と、既存事業の強化を両輪とする。
- 2030年に新車販売85万台を目指す。
課題・リスク
- 技術革新への迅速な対応、ドライバー不足等の物流課題への対応、脱炭素化への対応などが課題。
- 事業環境の変化や不確実性への対応力が重要。
業績
- 2022年度の売上高は9,700億円規模。
- 営業利益は順調に推移しているが、材料価格高騰等の影響もある。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
いすゞ自動車を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
いすゞ自動車の自動車・輸送機器分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
いすゞ自動車の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 自動車(大型トラック・バス、小型トラック(CV・LCV))やエンジン(パワートレイン)の製造・販売を主要事業としている。 - 国内外で製造・販売体制を持ち、120社の子会社と42社の関連会社からなるグループ企業体制。 強み
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
いすゞ自動車でどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収807万円、従業員数45,034人の規模を持ついすゞ自動車で、自動車・輸送機器分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
堅実な雰囲気の中でモノづくりへの情熱と粘り強さが問われる
製造業のバックグラウンドや生産性向上に関する経験を強調
課題解決力やチームワーク力を示すエピソードを用意
自社の強みや中長期ビジョンについて理解を深めておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。