アクアラインは、「時代と共に歩み、お客様から学び、従業員と共に成長する」ことを経営理念に掲げ、「水」から「住」への事業領域の拡大を目指している企業です。
平均年収
398万円
従業員数
388人
企業概要
アクアラインは、「時代と共に歩み、お客様から学び、従業員と共に成長する」ことを経営理念に掲げ、「水」から「住」への事業領域の拡大を目指している企業です。
事業内容は主に以下の3つ
- 1. 水まわりサービス支援事業:水まわりの緊急トラブル修理・対応、水まわり商品の販売・取付、給排水管の修繕等を加盟店向けに支援するサービス。従来の自社サービスから加盟店支援型に移行。
- 2. 広告メディア事業:生活救急サービス検索ポータルサイトの運営と広告販売。
- 3. ミネラルウォーター事業:自社ブランドや保存水の販売を行っていたが、2024年6月に事業譲渡。
- グループ体制は、連結子会社1社で構成されていましたが、株式取得や譲渡により子会社の数が変化している。
- 強みは、全国に広がる加盟店ネットワークとコールセンターを通じた迅速な対応力にある。また、水まわりの緊急メンテナンス需要は景気変動の影響を受けにくいという特性がある。
- 経営戦略は、水まわりサービス支援事業と広告メディア事業の2つの柱で安定的な事業運営と更なる成長を目指すこと。特に、水まわりサービス支援事業では、加盟店ネットワークの活用と透明性の高い業務運営で持続的な成長を目指す。
- 課題は、2021年の消費者庁からの行政処分を受けたことから事業モデルの転換を迫られたこと。また、最近の特別調査では過去の会計処理の不正確さが指摘され、その影響で多額の特別損失を計上している。
- 業績は、水まわり関連の緊急サービスの需要がある程度堅調に推移している一方で、ミネラルウォーター事業の売却や会計処理問題の影響が大きい。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
アクアラインを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
アクアラインのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
アクアラインの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
アクアラインは、「時代と共に歩み、お客様から学び、従業員と共に成長する」ことを経営理念に掲げ、「水」から「住」への事業領域の拡大を目指している企業です。 事業内容は主に以下の3つ: 1. 水まわりサービス支援事業:水まわりの緊急トラブル修
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
アクアラインでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収398万円、従業員数388人の規模を持つアクアラインで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
アットホームな雰囲気で、顧客志向とコミュニケーション力が重視される
接客力と顧客目線を意識した回答を心がける
日頃の行動力や柔軟性を具体的に示す
企業の強みや事業についての理解を深める
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。