アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、人材採用メディア「Green」、組織活性化プラットフォーム「Wevox」、ビジネスマッチングアプリ「Yenta」などのサービスを提供しています。
平均年収
714万円
従業員数
124人
企業概要
アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、人材採用メディア「Green」、組織活性化プラットフォーム「Wevox」、ビジネスマッチングアプリ「Yenta」などのサービスを提供しています。
事業内容
- 「Green」は、ビッグデータ解析を使ってマッチングを最適化する成功報酬型求人メディア。IT/Web業界に強く、書類選考通過率の向上に努めている。
- 「Wevox」は、エンゲージメントを可視化して組織活性化を促進するサービス。4,100社以上が利用。
- 「Yenta」は、AI活用のビジネスパーソン向けマッチングアプリ。
グループ体制
- 単独の「People Tech事業」セグメントで運営。子会社はなし。国内事業が中心。
強み・競争優位性
- HR領域におけるノウハウ、経験、データの蓄積が強み。
- テクノロジーを活用したマッチングサービスやエンゲージメント向上を提供。
- 成功報酬型の特徴から広告掲載依存にならず、コスト効率的。
経営戦略・ビジョン
- 「Green」「Wevox」の成長加速と、新規事業の創造・収益化を目指す。
- 「テクノロジーによって人の可能性を拡げる」「People Tech Company」として、人材活用と生産性向上に貢献。
課題・リスク
- 感染症拡大による外出困難な状況でも、オンラインサービスを提供できるのが強み。
- 財務上の課題はない。業界環境の変化に適応し続けることが重要。
業績
- 「Green」のアクティブユーザー数は56,168人、掲載求人数は29,957求人(2025年9月時点)。
- 財務数値は記載されていないが、安定的な成長が期待できる。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
アトラエの3つのサービスの中で、あなたがどのサービスに興味がありますか?
MODEL ANSWER
私はあとらえの「Wevox」というサービスに特に注目しています。組織のエンゲージメントを可視化し、活性化を支援するというコンセプトは大変魅力的だと感じています。自分も大学の部活動で組織マネジメントの経験があり、現場の課題解決に向けて積極的に提案していたことから、Wevoxのようなサービスを通じて組織の活性化に貢献できると考えています。入社後は、Wevoxの機能拡充やユーザー企業への提案力強化などに尽力し、事業成長に貢献したいと思います。
Point: 志望動機と自己PRを組み合わせ、具体的な取り組み意欲を示す。
アトラエの平均年収が714万円と高水準ですが、どのような要因が考えられると思いますか?
MODEL ANSWER
アトラエの高い平均年収には、まず優秀な人材が集まっているという点が大きいと考えています。自社サービスの開発や運用、新規事業創出など、高い専門性を必要とするポジションが多いことから、そうした人材を適切に評価し、高い給与水準を設定しているのだと理解しています。また、売上高の増加に比例して利益も増加傾向にあり、その一部が社員の給与にも還元されていると推測します。私もアトラエで活躍し、事業の成長に寄与することで、高い生産性と成果を出していきたいと思います。
Point: IR情報を踏まえつつ、自社への貢献意欲も示す。
あなたが入社した場合、どのような業務に携わりたいと考えていますか?
MODEL ANSWER
私は特に「Yenta」というビジネスマッチングアプリに興味があります。AI技術を活用したマッチングの高度化や、ユーザーニーズの深掘りなど、技術とデータ分析の両面から新たな価値創造に取り組みたいと考えています。大学では人工知能の研究に熱心に取り組み、卒業研究では自然言語処理の精度向上に寄与できたと自負しています。Yentaのさらなる機能強化に貢献し、ビジネスパーソンの生産性向上に寄与したいと思います。
Point: 志望動機と自己PRを組み合わせ、具体的な業務への取り組み意欲を示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
グループディスカッション、プレゼンテーション、論理的思考を問う質問が中心
コミュニケーション能力を示す
柔軟性や創造性を発揮できる姿勢を見せる
自社サービスやビジネスモデルに対する関心や理解を示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。