事業内容： - トランジションストラテジー事業：企業や自治体の持続可能な移行戦略をサポートする「Cyano Project」や「MEGURU STYLE」 - サーキュラーマテリアル事業：100%再資源化された製品の開発・製造・供給 - 海外統括事業：アジア・大洋州地域での環境コンサルティングや産業廃棄物の100%再資源化事業 - 脱炭素経営への移行戦略支援：Codo Advisory株式会社を通じた脱炭素経営の立案支援 - サーキュラーマネジメント事業：サーキュラーリンクス株式会社を通じた廃棄物管理システムやサステナブルBPOの提供
平均年収
627万円
従業員数
184人
企業概要
事業内容
- トランジションストラテジー事業：企業や自治体の持続可能な移行戦略をサポートする「Cyano Project」や「MEGURU STYLE」
- サーキュラーマテリアル事業：100%再資源化された製品の開発・製造・供給
- 海外統括事業：アジア・大洋州地域での環境コンサルティングや産業廃棄物の100%再資源化事業
- 脱炭素経営への移行戦略支援：Codo Advisory株式会社を通じた脱炭素経営の立案支援
- サーキュラーマネジメント事業：サーキュラーリンクス株式会社を通じた廃棄物管理システムやサステナブルBPOの提供
グループ体制
- 連結子会社5社、持分法適用関連会社3社で構成
- マレーシア、インドネシアに海外拠点を有する
強み・競争優位性
- 45年にわたるサステナビリティ分野でのノウハウ
- 良質なネットワークと人・資源・情報の経営資本
経営戦略・ビジョン
- 2030年ビジョン「エコシステム社会構想2030」の実現
- 2024-2025年度を基盤整備期と位置づけ、Cyano Projectの商品力強化やMEGURUスタイルの開発などに取り組む
課題・リスク
- 地政学リスクに基づくサプライチェーンの不安定性
- 世界的な資源枯渇や気候変動リスクの顕在化
- 企業のScope3からScope4への移行への対応
業績
- 具体的な売上高や利益の数値は記載されていない
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
アミタホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
アミタホールディングスのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
アミタホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容： - トランジションストラテジー事業：企業や自治体の持続可能な移行戦略をサポートする「Cyano Project」や「MEGURU STYLE」 - サーキュラーマテリアル事業：100%再資源化された製品の開発・製造・供給 - 海
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
アミタホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収627万円、従業員数184人の規模を持つアミタホールディングスで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
アットホームな雰囲気で、コミュニケーション力と顧客志向を重視する
接客スキルやコミュニケーション力を強調する
顧客目線でサービスの提供方法を具体的に説明する
アグレッシブな姿勢よりも、柔軟性と対応力を示す
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。