1. 事業内容 - アパレル・雑貨関連事業: - グローバルワーク、ローリーズファーム、レプシィム、ジーナシスなどのカジュアルファッションブランド - ニコアンド、スタディオクリップ、ベイフロー、ラコレなどのライフスタイル提案型ブランド - EC専業ブランド「アプレジュール」 - 大人向けファッションブランド「バビロン」「バンヤードストーム」 - 雑貨ブランド「トゥデイズスペシャル」「ジョージズ」
平均年収
453万円
従業員数
6,944人
企業概要
事業内容
- アパレル・雑貨関連事業:
- グローバルワーク、ローリーズファーム、レプシィム、ジーナシスなどのカジュアルファッションブランド
- ニコアンド、スタディオクリップ、ベイフロー、ラコレなどのライフスタイル提案型ブランド
- EC専業ブランド「アプレジュール」
- 大人向けファッションブランド「バビロン」「バンヤードストーム」
- 雑貨ブランド「トゥデイズスペシャル」「ジョージズ」
- その他(飲食事業):
- ファミリー向けレストラン「アロハテーブル」
グループ体制
- 連結子会社20社
- 国内1,415店舗、海外139店舗、合計1,554店舗(WEBストア141店舗含む)
- アジア(中国、香港、台湾、タイ、フィリピン)、米国に展開
強み・競争優位性
- マルチブランド展開によるブランドポートフォリオ
- アジアを中心とした海外展開
- 自社ECサイト「and ST」によるプラットフォーム事業の強化
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画2030:
- プラットフォーム事業の強化(EC「and ST」の進化)
- グローバル事業の拡大(東南アジアを中心に)
- ブランドリテール事業の収益力向上
課題・リスク
- 国内市場の緩やかな縮小
- 原料価格高騰、人件費上昇などの事業環境変化
- 米国事業の業績低迷
業績
- 2025年2月期の連結売上高は約1,500億円を見込む
- 利益は原材料高や人件費上昇の影響を受けており、目標の達成が困難な状況
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
このグループの中で、特に興味のあるブランドはどれですか?
MODEL ANSWER
私は、グループ内のブランドの中でもジーナシスに特に惹かれています。ジーナシスは、ファッションだけでなく、環境やサステナビリティにも配慮したブランドであることが魅力だと感じています。例えば、リサイクル素材の活用や、無駄のない生産体制の構築など、環境に配慮した取り組みが行われていることを知り、社会課題解決に貢献したいという私の想いと合致すると感じました。入社後は、ジーナシスのブランド理念をさらに深掘りして、お客様への提案力を高められるよう尽力していきたいと考えています。
Point: 自分がなぜその企業・ブランドに惹かれたのか、入社後どのように貢献したいかを具体的に説明する。
グループの事業の中で、今後成長が期待できるものは何だと思いますか?
MODEL ANSWER
私は、グループの中でもEC専業ブランドの「アプレジュール」に大きな成長可能性があると考えています。近年、オンラインでの消費が加速する中で、アプレジュールはファッションとライフスタイルの提案を行うEC特化型のブランドとして、顧客ニーズに的確に応えられると感じています。また、アパレル・雑貨関連事業とのシナジーを発揮しながら、新しい消費体験を提供できるのではないでしょうか。入社後は、オムニチャネル戦略の立案や、ウェブサイトの改善など、アプレジュールの更なる成長に貢献したいと考えています。
Point: 企業の成長分野を的確に分析し、自身がどのように貢献できるかを具体的に示す。
グループの従業員数が約7,000人もいますが、この規模の中で自分がどのように活躍できると考えますか?
MODEL ANSWER
大規模な企業グループの中で自分がどのように活躍できるかというご質問ですが、私は特に、グループ内の連携を強化し、組織の垣根を越えて課題解決に取り組むことが重要だと考えています。例えば、ブランド間での情報共有を活性化し、ベストプラクティスを水平展開するといったことで、グループ全体の事業成長につなげられると思います。また、自らがプロジェクトのリーダーとなり、部門間の調整を行いながら、新しい取り組みを実現していくことで、グループの中で大きな影響力を発揮できると考えています。このような挑戦を通じて、自身の成長にもつなげていきたいと思っています。
Point: 企業の規模を強みとして捉え、自身がどのように組織に貢献できるかを具体的に示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分程度で、主に経験と適性についての質問が中心となります。面接官は真剣な表情で質問を行い、丁寧に応対します。
応募動機や将来のキャリアプランなどについて、しっかりと考えておく
業界や同社の事業内容、特徴などを事前に理解しておく
質問に対して簡潔かつ具体的に答えられるよう心がける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。