インターファクトリーは、「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げ、「コマースを進化させる」を事業目的に事業を展開しています。
平均年収
651万円
従業員数
157人
企業概要
インターファクトリーは、「関わる従業員、お客様、取引先様の幸せを実現する」ことを企業理念に掲げ、「コマースを進化させる」を事業目的に事業を展開しています。
クラウドコマースプラットフォーム事業
- 「EBISUMART」「EBISUMAT Lite」「EBISUMART BtoB」「EBISUMART Enterprise」などのクラウドコマースプラットフォームを提供
- システム受託開発サービス、システム運用保守サービス、その他サービスを提供
- 顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可能な特長を持つ
ECビジネス成長支援事業
- 「EBISU GROWTH」としてECの成長を一気通貫で支援するサービスを提供
- ECモールや自社ECサイトの運営支援、フルフィルメントの最適化、越境ECサイトの構築などを支援
データ利活用プラットフォーム事業
- 「EBISU PIM」として商品データの一元管理、ECの効率化、商品価値の最大化を支援
- グループ体制は、単独の会社で事業を展開しています。海外展開は行っていませんが、越境ECのサポートなどを通じて、海外マーケットにも取り組んでいます。
強みは以下の通りです
- 「EBISUMART」のカスタマイズ性、最新性、安心性
- 豊富なECビジネス支援の実績
- 商品データの一元化を支援する「EBISU PIM」
- 経営戦略・ビジョンは、クラウドコマースプラットフォームの拡販、EBISU GROWTHやEBISU PIMなどの新事業の育成、収益の多様化などを掲げています。
- 課題・リスクとしては、ECサービスの多様化、大規模顧客ニーズへの対応、新事業への投資など、事業の複雑化・大規模化に伴う課題が考えられます。
- 業績は、売上高が約100億円規模、利益は伸長傾向にあります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
インターファクトリーの「コマースを進化させる」という事業目的について、どのように感じましたか?
MODEL ANSWER
私がこの企業に惹かれたのは、まさにコマースのさらなる進化を実現したいという強い思いがあるためです。私はこれまでの大学生活で、オンラインでさまざまな商品を購入してきました。しかし購買体験にはまだ改善の余地があると感じています。インターファクトリーのプラットフォームがユーザー体験の向上に貢献できるのではないかと考えています。入社後は、ユーザーニーズの深掘りから商品開発、UI/UXの改善まで、コマースのさらなる進化に挑戦したいと思います。
Point: 企業のミッションや事業内容に深く共感し、入社後どのように貢献したいかを具体的に述べる。
インターファクトリーは157人の従業員規模です。この規模感についてどのように感じますか?
MODEL ANSWER
この規模感は私にとって丁度良いと感じています。大企業ほど大きくなく、柔軟な組織運営ができる一方で、小規模すぎず、様々な部門の経験を積むことができると考えています。また、この企業の強みである「カスタマイズ」にも、従業員一人ひとりのスピード感や創造性が活かせるのではないでしょうか。私は入社後、この適度な規模の中で、多様な業務を経験し、自分の可能性を最大限に発揮したいと思います。
Point: 企業の規模感について肯定的に捉え、自身の成長も意識させる回答とする。
インターファクトリーはクラウドコマースプラットフォームの提供を中心に事業を展開していますが、この分野に魅力を感じた理由は何ですか?
MODEL ANSWER
私がこの分野に強い関心を持っているのは、インターネットの普及により、これからもコマース市場がさらに拡大していくと考えているためです。特にクラウドサービスの活用が進んでいる中で、インターファクトリーのプラットフォームが果たす役割に注目しています。ユーザー体験の向上とコストパフォーマンスの両立は大きなニーズがあり、このニーズに応えられる企業を探していました。入社後は、ユーザーニーズの深掘りから、機能開発、サービスの改善など、幅広い領域で貢献していきたいと考えています。
Point: 業界動向と企業の事業領域の関連性を示し、自身の適性と活躍への意欲を示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
対話型の面接が主で、面接官は丁寧に質問を行います。面接の雰囲気は比較的リラックスした雰囲気が感じられます。
面接官の質問に対して的確に答えられるよう、自社の情報や業界動向について事前に調べておきましょう。
面接時のマナーを守り、やる気と熱意を示すことが大切です。
面接の最後には質問する機会を設けてください。自社への理解を深めることができます。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。