事業内容: - インフォマートは、「BtoBプラットフォーム」事業を展開し、企業間の受発注、商品規格書管理、請求書作成・管理、商談などのサービスを提供している。主なサービスには「BtoBプラットフォーム 受発注」「BtoBプラットフォーム 規格書」「BtoBプラットフォーム 請求書」「BtoBプラットフォーム 商談」「BtoBプラットフォーム TRADE」がある。
平均年収
644万円
従業員数
716人
企業概要
事業内容
- インフォマートは、「BtoBプラットフォーム」事業を展開し、企業間の受発注、商品規格書管理、請求書作成・管理、商談などのサービスを提供している。主なサービスには「BtoBプラットフォーム 受発注」「BtoBプラットフォーム 規格書」「BtoBプラットフォーム 請求書」「BtoBプラットフォーム 商談」「BtoBプラットフォーム TRADE」がある。
グループ体制
- 2024年12月31日現在、株式会社インフォマート(親会社)、連結子会社2社によって構成されている。持分法適用関連会社だったI&M株式会社は清算された。
強み・競争優位性:
- BtoBプラットフォームの運営を通じて、企業間のデジタル化とペーパーレス化を実現している。食品業界や企業間請求書業務において高いシェアを持つ。
経営戦略・ビジョン
- 「テクノロジー集団として、あらゆる業界にBtoBプラットフォームを提供し、グローバルなBtoBインフラ企業を目指す」を基本方針としている。
- 中期経営方針は「本業(BtoBプラットフォーム)の強化」「増収増益基調の継続、高収益性への回帰」「出資先のシナジー拡大&収益化」。
- 2026年12月期に売上高200億円、営業利益50億円を目指している。
課題・リスク
- 景気の悪化や物価上昇による企業の業績悪化が、BtoBプラットフォームの利用企業数減少につながる可能性がある。
- サーバー費用の増加や研究開発費、人件費の上昇などが、利益率の低下要因となる。
業績
- 2024年12月期の売上高は156.3億円、前年度比17.0%増加。営業利益は12.0億円、前年度比44.6%増加。
- BtoBプラットフォームの利用企業数は前年度末比13.8万社増の114.9万社、事業所数は同24.6万事業所増の213.4万事業所となった。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
インフォマートはどのようなBtoBプラットフォーム事業を行っているのですか?
MODEL ANSWER
インフォマートのBtoBプラットフォーム事業は、企業間の受発注管理、商品規格書管理、請求書作成・管理、商談機能など、企業間取引に欠かせないサービスを提供していると理解しています。企業間のやり取りを効率化し、BtoB取引の生産性向上に貢献していることが魅力的だと感じました。自分もこのプラットフォームサービスの機能改善や新機能開発に携わり、企業間取引の課題解決に貢献したいと考えています。
Point: BtoBプラットフォームの具体的なサービス内容を把握しており、自社の強みを理解している。自身もその事業に貢献できる意欲を示している。
インフォマートの企業グループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
2024年12月末時点でインフォマート株式会社を親会社とし、連結子会社が2社あると理解しています。以前は持分法適用関連会社のI&M株式会社もありましたが、現在は清算されていると認識しています。インフォマートグループの中で、どのようなシナジーを生み出し、各事業を強化していくのか興味があります。私には企業買収や事業再編の経験はありませんが、グループ全体の成長に貢献できるよう、柔軟な発想と行動力を発揮したいと考えています。
Point: 企業グループの最新の状況を把握しており、グループ経営に貢献できる意欲を示している。
あなたがインフォマートに入社した後、どのように貢献していきたいですか?
MODEL ANSWER
インフォマートの強みであるBtoBプラットフォーム事業に注目しています。これまでの業務経験から、企業間取引の課題解決に向けてプラットフォームの機能拡充や利便性向上に取り組みたいと考えています。また、Webマーケティングの知識を活かし、顧客企業のニーズを捉えた効果的な営業活動にも貢献できると思います。さらに、組織内でコミュニケーションを大切にし、多様な視点を取り入れながら、さらなるサービス改善に寄与していきたいと考えています。
Point: 自身のスキルを活かしてインフォマートの事業に貢献できる具体的な方法を提案している。また、組織への貢献意欲も示している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルですが、リラックスした雰囲気で行われます。質問は簡潔で具体的です。
面接官の質問に丁寧に答える
自社のミッションや事業について事前に理解しておく
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企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。