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イーエムシステムズ

証券コード: 4820
IT通信上場企業

イーエムシステムズは、調剤システム事業、医科システム事業、介護/福祉システム事業の3つの事業セグメントを展開しています。医療・介護の現場を支えるデジタルソリューションを提供しています。

平均年収

675万円

従業員数

827

info企業概要

イーエムシステムズは、調剤システム事業、医科システム事業、介護/福祉システム事業の3つの事業セグメントを展開しています。医療・介護の現場を支えるデジタルソリューションを提供しています。

グループ体制は、連結子会社8社、非連結子会社2社、持分法非適用関連会社1社で構成されています。海外展開は中国に2社の子会社を持っています。

強みは、40年以上に渡る医療DXのノウハウと豊富な導入実績、幅広い製品ラインナップ、全国の販売代理店網です。また、M&Aやアライアンスを通じて事業ポートフォリオの強化に取り組んでいます。

中期経営計画では、収益性と資本効率の改善を最優先に、各事業セグメントの収益基盤強化に取り組んでいます。具体的には、調剤システム事業の収益性向上、医科システム事業のシェア拡大、介護/福祉システム事業の黒字化を目指しています。

課題としては、医療DX推進や診療報酬改定への対応、医科システム事業と介護/福祉システム事業における赤字体質の改善などが挙げられます。

2024年12月期の業績は、売上高248億円、営業利益44億円、親会社株主に帰属する当期純利益24億円と前年比で大幅な増収増益となっています。各事業セグメントは概ね堅調に推移していますが、一時的な費用の発生や減損損失の計上があった点に留意が必要です。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

医療・福祉分野でのデジタル化の重要性をどのように感じていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

医療・福祉の現場では、業務の効率化やデータ活用による質の向上など、デジタル化への期待が高まっていると認識しています。イーエムシステムズは40年以上にわたり、この分野のDXを推進してきた実績があり、最先端のソリューションを提供している点に大変興味があります。入社後は、これまで培ってきたノウハウを活かし、医療・介護現場のニーズに応じた製品開発や、利用者の利便性向上に貢献したいと考えています。

verified

Point: 医療・福祉分野のデジタル化への期待と、同社の強みを理解している上で、自身がどのように貢献できるかを述べている。

Company

海外事業への取り組みについて、どのようなアプローチが必要だと考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

イーエムシステムズは中国に2社の子会社を持っており、海外への事業展開に意欲的だと理解しています。異文化への適応力や、グローバルな視野が重要になると考えます。入社後は、中国をはじめとする海外市場の動向を常に意識し、現地のニーズを捉えた製品・サービスの開発に携わりたいです。また、海外拠点との連携を強化し、情報共有や課題解決に取り組むことで、グローバルな事業成長に寄与したいと思います。

verified

Point: 同社の海外展開に関する情報を踏まえ、グローバルな視点や課題解決力を発揮して貢献したいという意欲を示している。

Company

M&Aやアライアンスの活用について、どのようなメリットがあると考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

イーエムシステムズは、M&Aやアライアンスを通じて事業ポートフォリオを強化していると認識しています。これにより、新たな技術やノウハウを取り入れ、顧客ニーズにきめ細かく対応できるようになるメリットがあると考えます。入社後は、これらの取り組みの現場に携わり、柔軟な発想力と幅広い視野を発揮して、事業の更なる成長に寄与したいと思います。既存事業との融合や、新規事業開発など、多角的な視点から課題解決に取り組みたいです。

verified

Point: M&Aやアライアンスの活用による事業強化の意義を理解し、自身がどのように貢献できるかを具体的に述べている。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

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面接官の質問に丁寧に答える

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自社のビジョンや企業文化について関心を持つ

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積極的にコミュニケーションをとる

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

チームワーク重視柔軟な働き方技術力の高さ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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