サービス上場企業
事業内容: - テーマパークの経営・運営(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー) - ホテルの経営・運営(ディズニーホテル等) - イクスピアリの経営・運営、モノレールの経営・運営など
平均年収
600万円
従業員数
10,507人
企業概要
事業内容
- テーマパークの経営・運営(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー)
- ホテルの経営・運営(ディズニーホテル等)
- イクスピアリの経営・運営、モノレールの経営・運営など
グループ体制
- 連結子会社13社、関連会社4社、その他の関係会社1社で構成
- 国内に事業展開
強み・競争優位性
- 都心に近い広大な自社所有地
- ディズニーライセンス契約
- ホスピタリティ溢れる従業員、魅力的な施設・コンテンツ
- 40年以上にわたる東京ディズニーランド運営実績
経営戦略・ビジョン
- 2035年までの目標: 「ハピネス」の持続的創造、持続可能な社会への貢献
- 事業成長:テーマパーク・ホテル・クルーズ事業の強化
- ESG取り組み:「循環型リゾート」の実現、新規事業創出
- 財務目標:2029年営業CF3,000億円、2035年売上1兆円超、ROE向上
課題・リスク
- 国内市場縮小への備え
- 新型コロナの影響
業績
- 2022年3月期 売上高679,374百万円(前年比9.8%増)
- 営業利益172,111百万円(前年比4.0%増)
- 収益力の高いテーマパーク事業が売上・利益の8割以上を占める
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
オリエンタルランドを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
オリエンタルランドのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
オリエンタルランドの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - テーマパークの経営・運営(東京ディズニーランド、東京ディズニーシー) - ホテルの経営・運営(ディズニーホテル等) - イクスピアリの経営・運営、モノレールの経営・運営など グループ体制: - 連結子会社13社、関連会社4
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
オリエンタルランドでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収600万円、従業員数10,507人の規模を持つオリエンタルランドで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
会話形式で、和やかな雰囲気で進行します。質問は簡潔で丁寧な表現が多く、面接官の態度も柔和です。
面接官とのコミュニケーションを大切にし、企業の雰囲気に合わせた落ち着いた対応を心がける
事前に企業の事業内容やサービスの特徴について十分に理解しておく
熱意と真摯な姿勢を示し、積極的に自己PRする
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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練習データ
練習者数0人
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