事業内容: - 電線・ケーブル、ワイヤーハーネス、新エネルギー関連製品、ハーネス加工用機械・部品の製造販売 - 連結子会社 16社、持分法適用関連会社 1社、非連結子会社 2社を有するグループ
平均年収
636万円
従業員数
4,061人
企業概要
事業内容
- 電線・ケーブル、ワイヤーハーネス、新エネルギー関連製品、ハーネス加工用機械・部品の製造販売
- 連結子会社 16社、持分法適用関連会社 1社、非連結子会社 2社を有するグループ
グループ体制
- 国内外の子会社に製品の加工を委託し、販売する会社と、自社で製造した製品及び子会社からの仕入商品を販売する会社で構成
- グローバルネットワーク(日本、中国、アメリカなど8か国20社)を有する
強み・競争優位性
- 電線、ワイヤーハーネス、新エネルギー製品、ハーネス加工機械での強い技術力と生産・販売体制
- グローバルでの「グローバル同一品質」を実現
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「PROGRESS 2026」にて、「グローバルな総合配線システムメーカー」実現を目指す
- 成長戦略、生産戦略、経営基盤強化と資本コストを意識した経営に取り組む
課題・リスク
- 米中貿易摩擦、ロシア・ウクライナ紛争の長期化、中国市場の低迷、原材料価格高騰、為替変動など先行き不透明な状況
- 関連市場における売上回復の遅れが懸念
業績
- 当期売上高44,804百万円(前期比0.1%増)、営業利益2,193百万円(同11.2%減)
- 原価低減、製品価格改定などに取り組むも、市況回復遅れや顧客在庫調整の影響で減益
- 前期比では売上高は横ばい、営業利益は減少したものの、特別利益の計上により純利益は増加
- 以上が500~1000文字で要約したオーナンバの事業概要と直近の経営状況となります。就職面接の一問一答に活用できると思います。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
あなたが興味をお持ちのワイヤーハーネスの製造や新エネルギー関連製品の事業について、どのような魅力を感じていますか?
MODEL ANSWER
私は、オーナンバグループの電線・ケーブルやワイヤーハーネス、新エネルギー関連製品の事業に大変惹かれています。これらの製品は、私たちの日常生活に欠かせないインフラを支えるものだと感じています。特にワイヤーハーネスは、自動車など幅広い分野で使用されており、その技術力と生産・販売体制は非常に魅力的です。また、グローバルに事業を展開しており、多様な文化理解や柔軟な対応力が必要とされることから、私のスキルを最大限に活かせると考えています。
Point: オーナンバの事業内容に具体的な興味を示し、企業の強みである技術力やグローバル展開にも言及。自分の強みがそれらにどのように活かせるかを述べる。
オーナンバグループが20社の海外子会社を有していますが、グローバル展開における課題や改善点は何だと考えますか?
MODEL ANSWER
オーナンバグループのグローバルネットワークは非常に魅力的だと思います。製品の「グローバル同一品質」の実現は、顧客への信頼につながるでしょう。一方で、多様な言語や文化を持つ各国の子会社を統括するには、コミュニケーションの問題や情報共有の難しさなどの課題があると考えます。そこで、テレビ会議システムの活用や海外拠点への定期的な訪問などを通じて、緊密な連携体制を構築していくことが重要だと思います。また、各国の有望な人材を発掘し、グローバルで活躍できる人材を育成することも課題解決につながるでしょう。
Point: 企業のグローバル展開における課題を具体的に述べ、自分なりの解決策を提案する。
将来の社会的課題への対応として、オーナンバグループの新エネルギー関連製品事業に注目しています。この事業でどのように貢献していきたいですか?
MODEL ANSWER
オーナンバグループの新エネルギー関連製品事業は、再生可能エネルギーの拡大や省エネルギー化など、持続可能な社会の実現に向けて重要な役割を果たしていると認識しています。私は、大学時代に環境NPOでボランティア活動に携わり、地域の省エネ化に取り組んできた経験があります。この経験を活かし、新エネルギー製品の研究開発や販売戦略立案、さらには環境意識の向上に向けた取り組みなど、様々な面で貢献できると考えています。社会の課題解決に直接的に寄与できる仕事は大変やりがいがあり、オーナンバグループでその一翼を担えることを誇りに思っています。
Point: 新エネルギー事業に関する企業の強みを踏まえつつ、自身の経験や強みを織り交ぜて、どのように企業の課題解決に貢献したいかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は中立的な雰囲気で行われます。質問は簡潔で的確なものが多く、応答の仕方に気をつける必要があります。
事前に企業について十分な情報を収集しておく
質問に対しては簡潔で明確な回答をする
面接官の目線を意識しながら、落ち着いた態度で臨む
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。