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オービーシステム

証券コード: 5576
IT通信上場企業

事業内容: - 主にシステムインテグレーション(SI)サービスを提供している。 - サービスラインとして「金融事業」「産業流通事業」「社会公共事業」「ITイノベーション事業」の4つを展開している。 - 銀行、保険、証券、クレジット、製造、医療、公共など幅広い分野のシステム開発・保守を手掛けている。 - 独自製品として「臨床検査システムCLIP」「健診システムMEX-Plus」などを持っている。

平均年収

573万円

従業員数

513

info企業概要

事業内容

  • 主にシステムインテグレーション(SI)サービスを提供している。
  • サービスラインとして「金融事業」「産業流通事業」「社会公共事業」「ITイノベーション事業」の4つを展開している。
  • 銀行、保険、証券、クレジット、製造、医療、公共など幅広い分野のシステム開発・保守を手掛けている。
  • 独自製品として「臨床検査システムCLIP」「健診システムMEX-Plus」などを持っている。

グループ体制

  • 当社と1社の連結子会社で構成されている。
  • 国内拠点は東京・名古屋・大阪に展開している。

強み・競争優位性

  • 長年築いた大手ITメーカとの強いパートナーシップ
  • 金融、産業、社会公共など幅広い事業領域でのノウハウ
  • 自社製品の保有による競争力強化
  • 協力会社との密接な連携により大型プロジェクトにも対応可能

経営戦略・ビジョン

  • 「永遠に伸びる会社」「社員一人ひとりが幸せになれる会社」「社会に貢献できる会社」を目指す
  • デジタルトランスフォーメーション(DX)などの新技術領域にも注力
  • 既存事業の拡大と新事業の探索・開拓で持続的成長を目指す

課題・リスク

  • 市場の技術変化への対応
  • 優秀な人材の確保・育成
  • 協力会社との関係維持
  • 経済環境の悪化による業績への影響

業績

  • 売上高は金融事業、産業流通事業、社会公共事業などで安定的な推移
  • 親会社の大手企業からの受託案件が大半を占め収益性も高い
  • 以上のように、オービーシステムは長年の実績と信頼を背景に、幅広い事業領域でSIサービスを提供し、安定的な業績と収益性を維持している企業です。今後もDXやクラウドなど新しい技術分野への対応力を強化し、持続的な成長を目指していきます。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

オービーシステムを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

オービーシステムのIT・通信分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

オービーシステムの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

事業内容: - 主にシステムインテグレーション(SI)サービスを提供している。 - サービスラインとして「金融事業」「産業流通事業」「社会公共事業」「ITイノベーション事業」の4つを展開している。 - 銀行、保険、証券、クレジット、製造、医

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

オービーシステムでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収573万円、従業員数513人の規模を持つオービーシステムで、IT・通信分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問は簡潔で的確なものが多いです。

check_circle

事前に企業や職種について十分な情報収集をする

check_circle

質問に対して明確かつ論理的な回答を心がける

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面接官とのコミュニケーションを大切にする

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

チームワーク重視技術力の高さ顧客志向

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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