事業内容: - 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」をミッションとした、社員クチコミを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営。主力サービスは就職・転職情報サイト「OpenWork」。 - 「OpenWork」では、社員クチコミ、企業の評価スコア、各種数値データなどから企業の実態を確認できる。個人と企業の対等な関係を追求。 - 「OpenWorkリクルーティング」は企業向け採用支援サービス。企業の働きがいを採用力に変える。 - その他、社員クチコミデータを投資判断のオルタナティブデータとして提供する「FIS」、社員クチコミを分析して企業の課題発見や改善を支援する「DAP」
平均年収
755万円
従業員数
126人
企業概要
事業内容
- 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」をミッションとした、社員クチコミを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営。主力サービスは就職・転職情報サイト「OpenWork」。
- 「OpenWork」では、社員クチコミ、企業の評価スコア、各種数値データなどから企業の実態を確認できる。個人と企業の対等な関係を追求。
- 「OpenWorkリクルーティング」は企業向け採用支援サービス。企業の働きがいを採用力に変える。
- その他、社員クチコミデータを投資判断のオルタナティブデータとして提供する「FIS」、社員クチコミを分析して企業の課題発見や改善を支援する「DAP」など新規サービスも展開。
グループ体制
- 単一セグメントのため子会社等の記載なし。ただし、社員クチコミデータの蓄積は国内外で行なっており、90%以上の上場企業の情報を網羅。
強み・競争優位性
- 「OpenWork」の大規模なデータ量と、AIと専任スタッフによる審査体制により、高い信頼性を有している。
- 企業の働きがいに着目し、求職者と企業のマッチングを重視したサービスモデル。
経営戦略・ビジョン
- ワーキングデータプラットフォームの拡充、「OpenWork」の安定運用と「OpenWorkリクルーティング」の成長を基本方針。
- 新たなデータの蓄積とマッチング機能の強化、さらには新規サービスの展開を目指す。
課題・リスク
- 投稿データの質と信頼性の維持が重要な課題。
- 従来の採用市場のリストラクチャリングに取り組み、ミスマッチの低減を目指す。
- オルタナティブデータ市場の成長などにも注目。
業績
- 「OpenWork」は2024年12月末時点で約76,000社、1,840万件の社員クチコミ、695万人の登録ユーザーを有する。
- 「OpenWorkリクルーティング」は3,730社の契約と8.5万件の求人掲載数がある。
- 収益は主に「OpenWork」の有料会員登録と「OpenWorkリクルーティング」の成功報酬等から得られている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
オープンワークを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
オープンワークのIT・通信分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
オープンワークの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 「ひとりひとりが輝く、ジョブマーケットを創る」をミッションとした、社員クチコミを基盤とするワーキングデータプラットフォーム事業を運営。主力サービスは就職・転職情報サイト「OpenWork」。 - 「OpenWork」では、社
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
オープンワークでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収755万円、従業員数126人の規模を持つオープンワークで、IT・通信分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
業績好調と経営の安定性
オープンワークは5期連続で最高益を更新しており、経常利益も21%増加する見通しです。この事実は、同社の事業の成長性と経営基盤の強さを示しているため、面接では志望理由や入社後の貢献意欲を訴求する際の有力な根拠となります。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
「働きがいのある企業」として高評価
オープンワークは6年連続で「働きがいのある企業ランキング」の総合編トップ10にランクインしており、長期的な人材育成にも優れていると評価されています。同社の企業文化や人事制度について深掘りできるため、面接では同社の魅力を伝えるよい材料となります。
企業動向
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
新たなHRサービスプラットフォームの展開
オープンワークは自社のHRプラットフォーム「OpenWork」への「DataLinc」の導入によって、データ統合や分析機能を強化しています。この取り組みは、求人・採用プロセスの改善や人材マネジメントの高度化につながるため、就活生にとっても同社の事業の強みを理解できる良いポイントとなります。