カナデビアグループは、環境装置・プラント、機械装置、インフラ設備などの設計、製造、販売、修理、保守を主な事業としており、当社、158の連結子会社、35の持分法適用会社で構成されています。主な事業内容は以下のとおりです。
平均年収
791万円
従業員数
12,964人
企業概要
カナデビアグループは、環境装置・プラント、機械装置、インフラ設備などの設計、製造、販売、修理、保守を主な事業としており、当社、158の連結子会社、35の持分法適用会社で構成されています。主な事業内容は以下のとおりです。
環境事業: ごみ焼却発電・リサイクル施設、水・汚泥処理施設、バイオマス利用システム、海水淡水化プラント、電力卸売など。 機械・インフラ事業: 自動車用プレス機械、ボイラ、プラスチック機械、食品機械、橋梁、水門扉、シールド掘進機、防災システムなど。 脱炭素化事業: 舶用原動機、脱硝触媒、圧力容器、原子力関連設備機器、電解・PtG、風力発電など。
グループ体制としては、国内外に多数の子会社・関連会社を有し、特にKanadevia Inova AGやOsmoflo Holdings Pty Ltdが環境及び水事業で重要な役割を果たしています。
強みは、環境・エネルギー分野での高い技術力、国内外で確立された製品・ブランド力、サービス事業の拡大などです。課題としては、業界環境の変化への対応、品質管理・コンプライアンスの強化が挙げられます。
中期経営計画「Forward 25」では、既存事業の持続的成長、成長事業の創出・拡大、持続可能な経営の推進に取り組んでいます。具体的には、脱炭素化、資源循環、安全で豊かな街づくり分野での事業拡大や、DX推進、環境対応、人材強化などに注力しています。2025年度の目標は、受注高7,000億円、売上高6,200億円、営業利益270億円です。
このように、カナデビアグループは環境・エネルギー分野を中心に事業を展開し、持続可能な社会の実現に貢献していくことを目指しています。ただし、不適切行為への対応が課題となっており、再発防止のための組織風土改革や業務プロセスの改善に取り組んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
カナデビアを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
カナデビアの機械・プラント分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
カナデビアの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
カナデビアグループは、環境装置・プラント、機械装置、インフラ設備などの設計、製造、販売、修理、保守を主な事業としており、当社、158の連結子会社、35の持分法適用会社で構成されています。主な事業内容は以下のとおりです。 環境事業: ごみ焼
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
カナデビアでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収791万円、従業員数12,964人の規模を持つカナデビアで、機械・プラント分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを