1. 事業内容 - キャリアは「高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現」を目指している企業。 - 主力の「高齢化社会型人材サービス」は、シニアワーク事業(アクティブシニアの雇用創出)とシニアケア事業(介護人材の供給)から構成される。 - シニアワーク事業では、ビルメンテナンス、ベッドメイキング、オフィスワーク、ロジスティクスなどの業務で高齢者の雇用を創出している。 - シニアケア事業では、看護師、介護士の人材派遣・紹介、訪問介護事業を行い、介護分野の人材不足解消に努めている。
平均年収
435万円
従業員数
355人
企業概要
事業内容
- キャリアは「高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現」を目指している企業。
- 主力の「高齢化社会型人材サービス」は、シニアワーク事業(アクティブシニアの雇用創出)とシニアケア事業(介護人材の供給)から構成される。
- シニアワーク事業では、ビルメンテナンス、ベッドメイキング、オフィスワーク、ロジスティクスなどの業務で高齢者の雇用を創出している。
- シニアケア事業では、看護師、介護士の人材派遣・紹介、訪問介護事業を行い、介護分野の人材不足解消に努めている。
グループ体制
- 全国に33の支店(シニアワーク8店、シニアケア24店)を展開している。
- グループ内に連結子会社と持分法適用会社がある。
強み・競争優位性
- シニア層の就業支援で培ったノウハウ(業務分析、マッチング)が強み。
- AIやデータを活用したマッチング機能の強化により、シニア層の円滑な就業を支援している。
経営戦略・ビジョン
- 売上高対前年比率、売上高営業利益率などの成長性と収益性の向上を目指す。
- シニア層の就業機会拡大、業績の成長性向上、DXによる事業開発などに注力する。
課題・リスク
- シニア層の多様な働き方への対応、ミスマッチ解消
- 採用市場の逼迫による人材獲得コストの上昇
- デジタル化への対応
- ガバナンス強化と生産性向上
業績
- 連結売上高は14,935,902千円(前年比10.6%減)、営業損失は9,116千円。
- シニアケア事業の売上減少、先行投資による販管費増加が主因。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
キャリアを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
キャリアのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
キャリアの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
1. 事業内容 - キャリアは「高齢化社会のなかで、すべての人々が仕事を通じて社会に貢献し、生きがいを見つけることのできる世の中の実現」を目指している企業。 - 主力の「高齢化社会型人材サービス」は、シニアワーク事業(アクティブシニアの雇用
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
キャリアでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収435万円、従業員数355人の規模を持つキャリアで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は基本的に良い雰囲気で話しかけてくれますが、時折厳しい質問もあります。50分程度の面接時間を想定しています。
面接官の質問に対して、簡潔かつ具体的に回答するよう心がけましょう。
自己PRや志望動機などを事前によく準備しておくことをおすすめします。
面接中は積極的に質問するなど、主体的な姿勢を示すことが大切です。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。