ココルポートは、「指定障害福祉サービス事業」を行っており、主たるサービスは「就労移行支援・就労定着支援・指定計画相談支援サービス」と「自立訓練(生活訓練)サービス」です。
平均年収
408万円
従業員数
791人
企業概要
ココルポートは、「指定障害福祉サービス事業」を行っており、主たるサービスは「就労移行支援・就労定着支援・指定計画相談支援サービス」と「自立訓練(生活訓練)サービス」です。
グループ体制としては、首都圏(1都3県)を中心に事業所を81か所まで拡大しており、指定計画相談支援事業所は5か所、自立訓練(生活訓練)事業所は35か所、リワーク専門の自立訓練(生活訓練)事業所は4か所を運営しています。
強み・競争優位性は以下の通りです。 - 幅広い受け入れ (非就労フェーズの障害者も含む) - 個別の支援 (600種類以上のプログラムを用意) - 指導ではなく「支援」を徹底 - きめ細かな初期定着支援
経営戦略・ビジョンとしては、「就労移行支援・就労定着支援・指定計画相談支援サービス」で培ったノウハウを生かし、「自立訓練(生活訓練)サービス(Cocorport College)」や「自立訓練(生活訓練)サービス(Cocorport Rework)」の拡大を行っていく方針です。
課題・リスクとしては特に記載されていませんが、障害者雇用の環境変化や財務上の課題等に留意する必要があると考えられます。
業績については、売上高の規模感や利益の傾向について具体的な数値は記載されていませんが、累計就職者数4,900名以上、就労定着率89.7%の実績を上げています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ココルポートが、これまで取り組んできた「指定障害福祉サービス事業」について、どのような印象を持っていますか?
MODEL ANSWER
ココルポートが提供する就労移行支援や就労定着支援などのサービスに大変惹かれています。非就労フェーズの障害者の方々に対しても幅広く支援を行っており、一人ひとりの状況に合わせた600種類以上のプログラムを用意しているのが特徴的だと感じました。単なる指導ではなく「支援」を徹底し、きめ細かな初期定着支援にも力を入れているところに、障害者の方々の自立に真剣に取り組む姿勢が感じられます。私も障害者支援の現場で、このようなきめ細かな個別支援を行いたいと考えています。
Point: ココルポートの事業内容や強みを理解し、自分がどのように貢献できるかを述べる。
ココルポートの事業拠点が首都圏を中心に81か所まで広がっていますが、その中で特に注目している取り組みはありますか?
MODEL ANSWER
ココルポートが首都圏を中心に81か所もの事業所を展開していることに大変興味を持っています。中でも、指定計画相談支援事業所を5か所、自立訓練(生活訓練)事業所を35か所持っていることが特に印象的です。障害者の方々が住み慣れた地域で生活を送れるよう、身近な場所でサービスが受けられる体制が整備されているのだと感じました。私もこれらの地域に密着したサービス拠点で、利用者の方々一人ひとりのニーズに寄り添いながら、生活支援に尽力していきたいと考えています。
Point: 事業の地域展開に着目し、自分がどのように貢献できるかを述べる。
ココルポートは、サービス利用者の「自立」を最重要視していると理解しましたが、その姿勢をどのように評価していますか?
MODEL ANSWER
ココルポートが「支援」を徹底し、利用者一人ひとりに合わせた600種類以上のプログラムを用意しているのは大変印象的です。障害者の自立に向けて、画一的な指導ではなく、きめ細かなアプローチを行っている姿勢は高く評価できます。特に、就労移行支援や就労定着支援では、利用者の状況に合わせた丁寧な初期定着支援を行っていることに注目しています。私自身も、このような寄り添い型の支援を通じて、利用者の自立と社会参加を後押ししていきたいと考えています。ココルポートの理念に共感し、サービスの向上に貢献したいと思っています。
Point: ココルポートの「自立支援」の姿勢に着目し、自身の考えや意欲を伝える。