サービス上場企業
事業内容: - 建設技術者派遣・紹介: 株式会社コプロコンストラクションが提供 - 機電・半導体技術者派遣・請負、ITエンジニア派遣: 株式会社コプロテクノロジーが提供
平均年収
483万円
従業員数
5,154人
企業概要
事業内容:
- 建設技術者派遣・紹介: 株式会社コプロコンストラクションが提供
- 機電・半導体技術者派遣・請負、ITエンジニア派遣: 株式会社コプロテクノロジーが提供
グループ体制
- 当社を純粋持株会社とし、子会社3社(コプロコンストラクション、COPRO VIETNAM、コプロテクノロジー)で構成
- 全国14拠点を有し、サービスを展開
強み・競争優位性
- 自社運営の特化型求人サイト「ベスキャリ」シリーズで人材の確保を強化
- 入社時教育の徹底や派遣社員へのフォロー体制構築で優秀な人材を育成
- 研修施設「監督のタネ」「セミコンテクノラボ」で技術者の教育に注力
経営戦略・ビジョン
- 「エンジニア応援プラットフォーム」の構築で技術者のキャリアパス支援
- 機電・半導体技術者派遣、ITエンジニア派遣の拡大による事業ポートフォリオの多様化
- WACC8%程度をM&A投資のハードルレートに設定し、非連続な成長を目指す
課題・リスク
- 構造的な人手不足を背景とした人材の確保と定着が重要
- 労働者派遣法の改正への適切な対応が必要
- 営業力の強化による継続的な成長の実現が課題
業績
- 売上高、営業利益、非GAAPベースの営業利益、EPS等の成長を重視
- 最終年度の2027年3月期に売上高470億円、非GAAPベースの営業利益62億円、EPS185円を目標
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
コプロ・ホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
コプロ・ホールディングスのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
コプロ・ホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 建設技術者派遣・紹介: 株式会社コプロコンストラクションが提供 - 機電・半導体技術者派遣・請負、ITエンジニア派遣: 株式会社コプロテクノロジーが提供 グループ体制: - 当社を純粋持株会社とし、子会社3社(コプロコン
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
コプロ・ホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収483万円、従業員数5,154人の規模を持つコプロ・ホールディングスで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は落ち着いた雰囲気で行われます。面接官は企業の文化と価値観を丁寧に説明し、あなたの経験と適性を丁寧に確認します。
穏やかな口調で自己PRを行う
企業の理念やサービスについて事前に理解しておく
業界動向や自身のキャリアプランについて考えを持っている
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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練習データ
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