1. 事業内容 - 当社グループは、鞄・袋物及び財布・雑貨類の小売販売を行う事業で構成されています。 - 主なブランドは「SAC'S BAR」、「GRAN SACS」、「LAPAX」、「DOUX SACS」、「NAUGHTI??」などです。 - 子会社は株式会社東京デリカ、アイシン通商株式会社、ロジェールジャパン株式会社、株式会社三香堂、株式会社ギアーズジャムの計6社です。
平均年収
655万円
従業員数
582人
企業概要
事業内容
- 当社グループは、鞄・袋物及び財布・雑貨類の小売販売を行う事業で構成されています。
- 主なブランドは「SAC'S BAR」、「GRAN SACS」、「LAPAX」、「DOUX SACS」、「NAUGHTI??」などです。
- 子会社は株式会社東京デリカ、アイシン通商株式会社、ロジェールジャパン株式会社、株式会社三香堂、株式会社ギアーズジャムの計6社です。
グループ体制
- 国内に計437店舗を展開しており、海外展開は行っていません。
- 株式会社東京デリカがグループの中核を担っています。
強み・競争優位性
- 国内最大手の鞄専門店チェーンであり、売上高、店舗数で大きな差をつけている。
- 幅広い商品ラインアップとディスプレイ、接客など、高レベルの店舗運営力を持っている。
- 独自の技術力を活かしたオリジナル商品開発にも注力している。
経営戦略・ビジョン
- 「感動クリエーションカンパニー」を目指し、メーカー部門とリテール部門の連携を強化。
- 中期経営計画では2027年3月期に売上高58,749百万円、営業利益4,888百万円を目標としている。
- 既存店の大型化・活性化、EC事業の強化、新規業態の開発など、多角的な成長戦略を展開している。
課題・リスク
- 原材料価格高騰や為替変動などの外部環境の変化による影響
- 消費者の価値観の多様化に伴う二極化への対応
- 若年層顧客の取り込みと新たな販売チャネルの開拓
業績
- 2024年3月期の売上高は52,304百万円、営業利益は4,043百万円と堅調に推移している。
- 中期的に営業利益率8%以上、ROE10%以上の水準を目指している。
- 以上、就職活動の面接における一問一答に使えるよう、サックスバー ホールディングスの概要をまとめました。事業内容、グループ体制、強み、経営戦略、課題、業績の状況を簡潔に説明したものです。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
サックスバー ホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
サックスバー ホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
サックスバー ホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
1. 事業内容 - 当社グループは、鞄・袋物及び財布・雑貨類の小売販売を行う事業で構成されています。 - 主なブランドは「SAC'S BAR」、「GRAN SACS」、「LAPAX」、「DOUX SACS」、「NAUGHTI??」などです。
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
サックスバー ホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収655万円、従業員数582人の規模を持つサックスバー ホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
一般的な面接スタイルで、落ち着いた雰囲気が特徴です。面接官は丁寧で、応答は簡潔ですが、必要に応じて詳しく説明することもあります。
面接官の質問に明確かつ簡潔に答えることが重要です。
企業の歴史や事業内容、あなたの経験とのマッチングを伝えましょう。
穏やかな態度と礼儀正しい振る舞いが望ましいでしょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。