事業内容: - 日本における経営者の後継者不足の解決や中長期的な事業発展のためにM&Aを実施したい企業に対して、M&Aアドバイザリーサービスを提供している。
平均年収
696万円
従業員数
41人
企業概要
事業内容
- 日本における経営者の後継者不足の解決や中長期的な事業発展のためにM&Aを実施したい企業に対して、M&Aアドバイザリーサービスを提供している。
グループ体制
- 単一セグメントのM&Aアドバイザリー事業を展開。
- 提携先として、金融機関(地方銀行・証券会社・信用金庫)、士業等、事業会社等と連携している。
強み・競争優位性
- 「相談されたら断らない」方針のもと、幅広いM&Aニーズに対応している。
- 提携先からの紹介により効率的に案件を獲得している。
- 譲受企業の探索にM&Aプラットフォームを活用するなど、幅広い手法で案件を探索している。
経営戦略・ビジョン
- 「安心して相談できるM&A会社であり続ける」ことを経営方針としている。
- 提携先の開拓・深耕により案件を継続的に獲得することを目指している。
課題・リスク
- 業界環境の変化によるM&Aニーズの変動
- 財務上の課題はないものの、案件獲得やクロージングの状況によって収益が変動する
業績
- 2021年10月期の新規アドバイザリー契約は149件、成約組数は31組。
- 提携先との関係構築が進むにつれ、案件獲得と成約が増加する見込み。
- 以上のように、ジャパンM&AソリューションはM&Aアドバイザリーを事業の中心に据えており、提携先との協業により効率的に案件を獲得し、MAプラットフォームの活用などで幅広い探索を行っている。中期的には案件獲得と成約の増加を目指すものの、業界環境の変化によるM&Aニーズの変動がリスクとしてある。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
貴社がM&Aアドバイザリーに特化し、地域の金融機関等と幅広く連携している点に着目しました。M&Aの仲介をどのように行っているのか教えてください。
MODEL ANSWER
私がこの企業に惹かれた理由の一つは、M&Aの仲介に関する貴社の強みです。貴社は地域の金融機関やさまざまな事業会社と提携しており、これにより効率的な案件発掘が可能になっているとお聞きしました。また、M&Aプラットフォームを活用して、幅広い手法で案件を探索されているのも印象的です。M&Aマーケットがこれからますます活発化していく中で、このような強みを活かせば、企業の発展と地域経済への貢献につながると考えています。入社後は、この仲介機能の強化に向けて、自分なりの提案ができればと思います。
Point: 企業の特徴的な強みを理解し、それがなぜ自分の志望理由となるのかを具体的に説明する。また、入社後にどのように貢献したいかも述べる。
M&Aの案件数は年々増加していると理解しています。この市場環境の中で、貴社がどのような成長戦略を描いているのでしょうか。
MODEL ANSWER
M&A市場の成長に合わせて、貴社も着実な事業拡大を図っていると認識しています。特に地域金融機関や事業会社との連携強化により、案件の発掘力を高めておられるようですね。このような強みを生かしつつ、さらに専門性を高めていくことで、企業価値の最大化に貢献できるのではないかと考えています。例えば、M&Aのプロセスに関する専門知識を深めたり、企業の事業リストラクチャリングに関するアドバイスなど、より付加価値の高いサービスを提供していくことができるかもしれません。入社後は、自分の専門性を磨きながら、こうした新たな取り組みにも貢献していきたいと思っています。
Point: 市場環境の変化を踏まえた企業の成長戦略を理解し、自身がどのように貢献できるかを提案する。
中小企業の事業承継に関する課題解決に貴社が注力されていることを知りました。この領域でどのような取り組みを行っているのか教えてください。
MODEL ANSWER
M&Aを通じた事業承継の支援に貴社が力を入れておられることは大変興味深いです。日本における経営者の高齢化と後継者不足は深刻な課題であり、中小企業の事業承継をサポートすることは非常に重要だと考えます。貴社が「相談されたら断らない」という姿勢で、幅広いニーズに対応されている点は特に評価できます。私には中小企業の経営に関する知見がありますので、この領域でぜひ活かせると思います。入社後は、これまで培ってきた経験を生かし、企業オーナーの皆様に寄り添いながら、的確なM&Aサポートを提供していきたいと考えています。
Point: 企業の注力領域を理解し、自身のバックグラウンドとの関連性を示しながら、入社後の具体的な貢献策を提案する。