ジーテクトは、日本、北米、欧州、アジア、中国、南米で自動車用部品の製造販売を主な事業としている企業グループです。国内向けには当社が製造・販売し、海外向けは現地の子会社や関連会社が当社の技術援助を受けて行っています。
平均年収
670万円
従業員数
8,330人
企業概要
ジーテクトは、日本、北米、欧州、アジア、中国、南米で自動車用部品の製造販売を主な事業としている企業グループです。国内向けには当社が製造・販売し、海外向けは現地の子会社や関連会社が当社の技術援助を受けて行っています。
同社の強みは、車体一台分の解析技術と生産技術の高さにあります。これらを活かし、完成車メーカーから一括受注する「車体領域のシステムサプライヤー」としての事業モデルの確立を目指しています。また、スマートファクトリーの具現化にも力を入れ、生産ラインの自動化、自動検査システムの導入、ビッグデータの活用などを進めています。
同社の経営ビジョンは「情熱と革新を融合させ人とクルマと地球のより良い未来をかたちづくる」で、2030年度には売上高4,000億円、営業利益率7.0%を目指しています。また、自己資本比率50%以上、ROE10%以上の経営指標を掲げ、安定的・継続的な株主還元も行っています。
一方で、同社は以下の課題にも取り組んでいます。 1. 車体領域のシステムサプライヤー（Tier 0.5）への進化 2. スマートファクトリーの具現化 3. 人的資本への投資
特に人財育成に力を入れており、社員の成長と新たな挑戦への支援、次世代経営陣の育成などに取り組んでいます。
最近の業績は、売上高が339,233百万円、営業利益が16,380百万円、経常利益が17,529百万円、親会社株主に帰属する当期純利益が12,440百万円と、ほぼ横ばいで推移しています。地域別にみると、日本、北米、欧州が増収増益、一方でアジアと中国は減収減益となっています。
以上のように、ジーテクトは自動車部品メーカーとして、車体領域のシステムサプライヤーとしての地位確立、スマート工場化、人財育成に取り組んでおり、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ジーテクトを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ジーテクトの鉄鋼・金属分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ジーテクトの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ジーテクトは、日本、北米、欧州、アジア、中国、南米で自動車用部品の製造販売を主な事業としている企業グループです。国内向けには当社が製造・販売し、海外向けは現地の子会社や関連会社が当社の技術援助を受けて行っています。 同社の強みは、車体一台
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ジーテクトでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収670万円、従業員数8,330人の規模を持つジーテクトで、鉄鋼・金属分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
会話形式で丁寧に質問されます。時間は50分程度です。
礼儀正しく、前向きな姿勢で臨むこと
事前に企業情報を十分に調べておくこと
自分の強みや志望動機を明確に説明できるよう準備すること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。