事業内容: スクロールグループは、EC・通販事業者向けのソリューション事業と、アパレル、雑貨、化粧品、旅行などの通信販売事業を展開しています。主な製品・サービスには、物流代行、決済代行、マーケティングサポートなどのソリューションサービスや、アパレル、雑貨、化粧品などの通販商品があります。
平均年収
571万円
従業員数
920人
企業概要
事業内容
- スクロールグループは、EC・通販事業者向けのソリューション事業と、アパレル、雑貨、化粧品、旅行などの通信販売事業を展開しています。主な製品・サービスには、物流代行、決済代行、マーケティングサポートなどのソリューションサービスや、アパレル、雑貨、化粧品などの通販商品があります。
グループ体制
- スクロールグループには、当社(株式会社スクロール)、子会社17社、関連会社1社が属しています。主な子会社には、ソリューション事業を担う株式会社スクロール360、通販事業を行う株式会社スクロールインターナショナル、eコマース事業の株式会社AXESなどがあります。海外展開では、中国、バングラデシュ、ベトナムなどに拠点を持っています。
強み・競争優位性:
- ソリューション事業では、物流、決済、マーケティングをワンストップで提供できる強みを活かし、ECや通販事業者の需要取り込みに努めています。通販事業では、長年の経験と知見を活かし、販売価格の最適化やコスト削減などに取り組んでいます。eコマース事業では、不採算事業からの撤退など、事業ポートフォリオの見直しにより収益性を高めています。
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「Marketing Solution 2026」において、「成長軌道への回帰」と「実効性のあるResponsibility経営の推進」を重点方針に掲げています。ソリューション事業の拡大、通販事業の収益性向上、eコマース事業の再建などに取り組み、2025年度には「独自性を追求した収益力の強化」と「機動性のあるResponsibility経営」を実現することで、企業価値向上を目指しています。
課題・リスク
- 小売業界を取り巻く環境は、消費マインドの低下や各種コストの上昇など、厳しい状況が続くと見込まれます。通販業界においても、参入企業の増加に伴う競争激化が予想されます。こうした外部環境の変化に対し、事業ポートフォリオの最適化や、独自性の高い収益モデルの構築が重要な課題となっています。
業績
- 2025年3月期の業績は、売上高84,030百万円(前年比5.3%増)、営業利益6,052百万円(同13.9%増)、経常利益6,424百万円(同16.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益4,267百万円(同16.9%増)と、増収増益となりました。ソリューション事業の物流代行やマーケティングサポートが好調だった一方、決済代行の収益性が低下したことが影響しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
スクロールの事業内容について詳しく教えていただけますか?
MODEL ANSWER
スクロールは幅広い事業を展開していると理解しています。EC・通販事業者向けのソリューション事業では、物流代行や決済代行、マーケティングサポートといった機能を提供されていると聞きました。一方で、アパレルや雑貨、化粧品など様々なジャンルの商品を自ら通販事業で手がけていることも知りました。この幅広い事業展開が特に魅力的だと感じました。自社での通販事業の知見を活かし、ソリューション事業者として顧客企業の課題解決に貢献できると考えています。
Point: スクロールの事業内容や強みをよく理解している。ソリューション事業と通販事業の両面に魅力を感じている。自社の強みを生かしてお客様に貢献できると考えている。
スクロールの中国やバングラデシュへの海外展開について、どう捉えていますか?
MODEL ANSWER
スクロールの海外展開に注目しています。EC市場の成長が著しい中国やバングラデシュへの進出は、将来的な事業拡大の好機になると考えています。これらの新興市場では、まだまだニーズの開拓の余地があると思います。スクロールがこれまで培ってきたECやマーケティングの知見を生かし、現地のニーズに合わせたサービスを展開できれば、大きな成長につながるでしょう。私も海外での事業経験を積み、スクロールの海外展開に貢献したいと考えています。
Point: スクロールの海外展開に強い関心を持っている。新興市場での成長余地に着目している。自身の海外経験を活かしてグローバル展開に貢献したいと意欲的。
スクロールの平均年収が571万円と高い水準にあると聞きましたが、どのような評価基準で給与が決められているのでしょうか?
MODEL ANSWER
高い水準の平均年収は、スクロールが従業員の能力と貢献度を適切に評価・報酬しているためだと理解しています。業界に精通した人材を確保し、やりがいを持って働き続けてもらうための取り組みだと考えます。自分も入社後は、与えられた業務を着実に遂行し、スクロールの成長に貢献していきたいと思います。個人の実績を適正に評価してもらえる企業だからこそ、長期的な視点で活躍できると感じました。
Point: スクロールの高い平均年収の背景を適切に理解している。従業員の能力と貢献度に応じた評価・報酬制度に魅力を感じている。自身も精一杯の貢献をしたいと意欲的。