ストライクは公認会計士・税理士が経営する企業で、M&Aの仲介を主要事業としています。事業承継型、成長戦略型、イノベーション型のM&Aに取り組んでいます。 グループ体制は本社のほか全国8か所に営業所を展開し、全国の中小企業のM&Aニーズに対応しています。独立した立場でM&Aの実行をサポートし、双方の企業から報酬を得ています。
平均年収
1,521万円
従業員数
452人
企業概要
ストライクは公認会計士・税理士が経営する企業で、M&Aの仲介を主要事業としています。事業承継型、成長戦略型、イノベーション型のM&Aに取り組んでいます。 グループ体制は本社のほか全国8か所に営業所を展開し、全国の中小企業のM&Aニーズに対応しています。独立した立場でM&Aの実行をサポートし、双方の企業から報酬を得ています。
ストライクの強みは、M&Aの仲介に特化した専門性と、インターネットによる自社マッチングサイトの活用による効率的なソーシングにあります。また、M&Aに関する周辺サービスにも展開しており、総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
経営戦略としては、M&Aの普及促進と、サービス品質の向上、人材の確保・育成に注力しています。中小企業のM&A需要が増加する一方、不適切なM&A事例が社会問題化していることから、ガイドラインの遵守やサービス品質の向上が課題となっています。また、採用市場の動向に影響されにくい新卒採用の拡大にも取り組んでいます。
直近の業績は、M&A市場の成長を背景に売上高、利益ともに増加傾向にあります。M&Aの普及促進と品質向上に注力することで、持続的な成長を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ストライクのM&Aに関するサービスの魅力について教えていただけますか?
MODEL ANSWER
ストライクは、M&Aに特化した専門家集団であり、企業の事業承継やグロースに合わせたきめ細かいサポートを行っているところに魅力を感じています。独立した立場から双方の企業のニーズを丁寧に汲み取り、最適なM&Aのソリューションを提案できるのが強みだと理解しています。また、インターネットを活用したマッチングサービスにより、効率的な情報収集と企業間のつながりづくりにも長けていると思います。このようなストライクの総合力をフル活用させていただき、成長志向の中小企業の事業承継や再編に貢献したいと考えています。
Point: ストライクのサービス概要を踏まえつつ、自身がどのようにそのサービスを活用し、中小企業の成長に貢献したいかを述べる。
ストライクのグループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
ストライクは、本社のほか全国8か所に営業所を展開しており、地域に密着した体制を構築していると理解しています。この全国ネットワークを活かし、地域の中小企業のニーズにきめ細かく対応できるところが魅力的だと感じています。例えば、地域の企業の方々とコミュニケーションを密に取り、双方のニーズをしっかりと把握することで、最適なM&Aソリューションを提案できると考えています。また、営業所間の連携を密にすることで、全国規模でのマッチングも可能になり、企業の課題解決に幅広く貢献できると思います。このようなストライクの地域密着型の事業展開に魅力を感じ、ぜひ入社後は営業所での実務経験を積んでいきたいと考えています。
Point: ストライクのグループ体制の特徴を踏まえ、自身がどのように地域密着型のサービスに貢献できるかを述べる。
ストライクのM&Aにおける専門性について教えてください。
MODEL ANSWER
ストライクは、公認会計士や税理士などの専門家集団によって運営されている企業であり、M&Aに関する高度な専門性を有していると理解しています。単なる仲介業務にとどまらず、事業承継やイノベーション創出などの観点から、企業の課題に合わせたきめ細かいアドバイザリーサービスを提供しているのが特徴だと感じています。このような専門性と課題解決力こそが、ストライクのM&Aサービスの強みだと考えています。私も入社後はこの高い専門性を学び、中小企業の様々なニーズに的確に応えられるアドバイザーを目指したいと思います。
Point: ストライクのM&Aに関する専門性を踏まえ、自身がそうした専門性を活かしてどのように企業のニーズに応えていきたいかを述べる。