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タカショー

証券コード: 7590
商社卸売上場企業

事業内容: - 庭空間を構成する各種庭園資材の製造販売が主要事業 - 製品ラインナップには、造園・エクステリア資材、天然竹木製品、照明機器などがある

平均年収

490万円

従業員数

901

info企業概要

事業内容

  • 庭空間を構成する各種庭園資材の製造販売が主要事業
  • 製品ラインナップには、造園・エクステリア資材、天然竹木製品、照明機器などがある

グループ体制

  • 17社の子会社、3社の関連会社を有する
  • 日本、欧州、中国、米国、オセアニアなどに海外拠点を展開

強み・競争優位性

  • 国内外の自社工場を活かした生産体制
  • 技術提携を含む海外企業との協力関係
  • デザイン、品質、省エネを重視した商品開発
  • WEBプラットフォーム「GARDEN STORY」による情報発信

経営戦略・ビジョン

  • 「やすらぎのある空間づくり」を基本コンセプトに事業展開
  • マスカスタマイゼーションに基づく商品開発と生産体制の構築
  • DXの推進によるサービス向上と生産性向上
  • 海外市場での事業拡大と成長基盤の強化

課題・リスク

  • 原材料価格高騰、新設住宅着工戸数減少による厳しい環境
  • 為替変動、通商政策変動による海外事業への影響
  • 優秀人材の確保

業績

  • 2022年度連結売上高199億円、営業損失1.5億円、経常利益0.8億円
  • プロユース事業が全体の70%を占め、非住宅分野を中心に堅調に推移
  • ホームユース事業は天候や消費者動向の影響で減収

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

タカショーの事業内容について教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

タカショーは庭園資材の製造・販売が主要事業で、造園・エクステリア資材、天然竹木製品、照明機器などの幅広い商品ラインナップを取り揃えています。国内外の自社工場を活かし、優れたデザインと品質、省エネを重視した製品開発に注力されています。経営ビジョンである「やすらぎのある空間づくり」に共感し、その実現に貢献できる人材として入社したいと考えています。

verified

Point: 企業の事業内容や強みについて具体的な理解を示し、自社の経営理念や事業展開に共感していることをアピールする。

Behavioral

入社後、どのようにタカショーの発展に貢献したいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

タカショーの事業は日本国内のみならず、欧州、中国、米国など海外にも拠点を広げていることに魅力を感じています。私はこれまでの海外インターンの経験を活かし、グローバル市場への事業展開をさらに加速させるための営業活動や商品開発に携わりたいと考えています。また、WEBプラットフォーム「GARDEN STORY」の活用により、より多くのお客様に製品情報やインスピレーションを提供することで、「やすらぎのある空間づくり」に寄与したいと思います。

verified

Point: 企業の強みや成長戦略と自身の経験・強みを関連付けて、具体的な貢献策を提案する。

Basic

なぜタカショーに入社したいと考えていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私がタカショーに惹かれたのは、企業理念である「やすらぎのある空間づくり」に共感したためです。造園からインテリア、照明まで、私たちの生活に欠かせない様々な庭園資材を手掛けている同社の取り組みは、豊かな暮らしを実現する上で重要な役割を果たしていると考えています。また、自社工場を持つこと、技術提携を通じて海外企業との協力関係を築いていることなども、高い競争力を有するタカショーの魅力だと感じました。そうした強みを活かし、私も新しい価値の創造に貢献していきたいと思っています。

verified

Point: 企業の経営理念や強みと自身の志向性を照らし合わせ、入社意欲を具体的に説明する。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は比較的正式な雰囲気で行われます。質問は簡潔で的確なものが多く、応答も簡潔に行うことが求められます。

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事前に企業や職種についての理解を深めておくこと

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面接官の質問に対して明確な回答をすること

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礼儀正しい態度と身嗜みを心がけること

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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