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ダイセキ

証券コード: 9793
サービス上場企業

ダイセキグループは、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、土壌汚染調査・処理、使用済バッテリーの収集運搬・再生利用、鉛の精錬及び非鉄金属原料の販売、タンク洗浄及び付帯工事、VOCガスの回収作業、スラッジ減量化作業、COW洗浄機器販売、石油化学製品・商品の製造販売、古紙の販売、一般廃棄物の収集運搬などを行う環境関連事業のグループです。

平均年収

733万円

従業員数

1,264

info企業概要

ダイセキグループは、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、土壌汚染調査・処理、使用済バッテリーの収集運搬・再生利用、鉛の精錬及び非鉄金属原料の販売、タンク洗浄及び付帯工事、VOCガスの回収作業、スラッジ減量化作業、COW洗浄機器販売、石油化学製品・商品の製造販売、古紙の販売、一般廃棄物の収集運搬などを行う環境関連事業のグループです。

ダイセキグループは、株式会社ダイセキを中心に、北陸ダイセキ、ダイセキ環境ソリューション、ダイセキMCR、システム機工、グリーンアローズ中部、グリーンアローズ九州、杉本商事、杉本紙業の8社で構成されています。グループ全体で事業を展開しており、海外展開は行っていません。

ダイセキグループの強みは、リサイクルを中心とした産業廃棄物中間処理の技術力と、関東・関西地域における大規模な市場でのシェア拡大が図れることです。また、顧客の環境リスクに対するニーズに応えるため、ダイセキ環境ソリューションを中心とした土壌汚染調査・処理、環境分析、ゼロ・エミッション支援などの総合的なサービスを提供できることも強みです。さらに、鉛のリサイクルや大型タンク洗浄といった従来のグループにはなかった事業を展開する子会社も強みとなっています。

ダイセキグループの経営戦略は、「環境創造企業グループ」として、リサイクルを中心とした産業廃棄物中間処理事業の拡大を図るとともに、M&Aも積極的に活用しながら、事業領域を拡大していくことです。中期的には、2028年2月期に売上高810億円、営業利益180億円、当期純利益112億円を目指しています。

一方で、ダイセキグループが対処すべき課題としては、コンプライアンス体制の充実、グループ連携の強化、関東・関西地域でのシェア拡大、リサイクル技術の向上、情報システムの再構築、ESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組み強化などが挙げられます。

ダイセキグループの直近の業績は、売上高673億円、営業利益143億円、当期純利益93億円と健調に推移しています。ただし、政治情勢の変動による原材料価格高騰や物価上昇の影響を受けつつも、環境に対する社会的ニーズの高まりから、ダイセキグループの事業には追い風が吹いていると言えます。今後も、企業グループとしての信頼向上と事業の拡大を目指していきます。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

ダイセキを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

ダイセキのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

ダイセキの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

ダイセキグループは、産業廃棄物の収集運搬・中間処理、土壌汚染調査・処理、使用済バッテリーの収集運搬・再生利用、鉛の精錬及び非鉄金属原料の販売、タンク洗浄及び付帯工事、VOCガスの回収作業、スラッジ減量化作業、COW洗浄機器販売、石油化学製品

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

ダイセキでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収733万円、従業員数1,264人の規模を持つダイセキで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

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企業の歴史と理念をよく理解しておくこと

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自分の強みをわかりやすく説明できるよう準備すること

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面接官の質問に丁寧に答えることを心がけること

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

顧客第一主義チームワーク重視積極性を評価

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練習データ

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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