事業内容: - 設備工事業(空調衛生、電気設備工事の設計、監理及び施工)が主な事業 - グループ会社として連結子会社5社、非連結子会社10社を有し、国内外に事業展開
平均年収
1,066万円
従業員数
2,445人
企業概要
事業内容
- 設備工事業(空調衛生、電気設備工事の設計、監理及び施工)が主な事業
- グループ会社として連結子会社5社、非連結子会社10社を有し、国内外に事業展開
グループ体制
- 国内に8社の子会社を置き、シンガポールにPresico Engineering Pte. Ltd.、タイ、ベトナムにも子会社を持つ
- 2024年10月にPresico Engineering Pte. Ltd.の持分を30%追加取得し、連結子会社化
強み・競争優位性
- 設備工事の高い技術力と豊富な施工実績
- 大型プロジェクト、産業施設工事などの受注強化
経営戦略・ビジョン
- 長期ビジョン「Stage2030」に基づき、「空間価値創造」企業を目指す
- 中期経営計画「Stage2030 Phase2 《磨くステージ》」(2024-2026年度)では、2026年度に完成工事高2,700億円、営業利益240億円、ROE12%以上を目標
課題・リスク
- 人手不足による施工能力の制約への対応
- 原材料価格上昇や為替変動の影響を注視
業績
- 2024年度の受注工事高は2,812億円、完成工事高は2,627億円と大幅増加
- 営業利益も230億円と大幅増加し、ROEも17.4%まで上昇
- 2025年度は、完成工事高2,600億円、営業利益235億円を予想
- 以上の通り、ダイダンは総合設備工事会社として国内外で高い技術力を発揮し、大型プロジェクトを中心に業績を伸ばしている。人手不足や原材料価格上昇などの課題はあるものの、長期ビジョンに沿って「空間価値創造」企業を目指して成長を続けている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ダイダンは設備工事会社ですが、具体的にどのような仕事に関わっているのですか?
MODEL ANSWER
ダイダンは空調衛生設備や電気設備の設計、監理、施工を手がけており、建築物の心臓部分を担う重要な仕事を行っていると理解しています。特に大型プロジェクトや産業施設の設備工事に強みを持っているので、建物の機能性と快適性を高める上で中心的な役割を果たしているのだと思います。そうした事業内容に強い興味を持っており、自分の技術力を発揮してお客様のニーズに応えられれば光栄だと考えています。
Point: 会社の主要事業内容を正確に理解し、自らが将来どのように貢献できるかという意欲を述べる
ダイダンはグループ会社を国内外に展開していますが、そうした経営戦略についてどう感じますか?
MODEL ANSWER
ダイダンは国内外にグループ会社を持ち、グローバルに事業を展開していることが印象的です。特に近年、シンガポールの子会社Presico Engineering Pte. Ltd.の持分を追加取得して連結子会社化するなど、海外事業の拡大に積極的に取り組んでいるのが分かります。こうした戦略により、現地のニーズに合った製品やサービスの提供が期待できるでしょうし、より幅広い事業機会の獲得にもつながると考えます。私自身もグローバルに活躍したいという意欲がありますので、ダイダングループの一員として海外事業への貢献ができれば大変光栄です。
Point: 企業の海外展開などグローバル戦略に触れ、自身もグローバルに活躍したいという意欲を示す
ダイダンは建設業界の中でもトップクラスの技術力と実績を持っていますが、それはどのように評価していますか?
MODEL ANSWER
ダイダンが設備工事の高い技術力と豊富な施工実績を強みとしていることは非常に魅力的だと感じています。特に大型プロジェクトや産業施設工事への取り組みは、技術的にも管理面でも高い水準が求められるので、そこで実績を重ねているというのは頼もしい限りです。私もダイダンのような技術力の高い企業で、お客様の期待に応えられる仕事がしたいと考えています。入社後は自身の知識と経験を存分に発揮し、ダイダンのさらなる技術力向上に貢献できるよう全力で取り組みたいと思います。
Point: 企業の強みを肯定的に評価するとともに、自身でもその実績に貢献したいという意欲を示す
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で進められます。質問は簡潔で的確なものが多く、面接官の態度は丁寧ですが距離感を感じさせます。
事前に会社の業績や業界動向などを調べておく
自己PR時はわかりやすい具体例を交えて説明する
質問には簡潔に回答し、必要以上に長くならないよう気をつける
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。