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ティア

証券コード: 2485
サービス上場企業

事業内容: - 葬祭事業:葬儀施行、葬儀付帯業務、会員制度 - フランチャイズ事業:「葬儀会館ティア」のフランチャイズ展開 - その他事業:不動産事業、リユース事業

平均年収

574万円

従業員数

971

info企業概要

事業内容

  • 葬祭事業:葬儀施行、葬儀付帯業務、会員制度
  • フランチャイズ事業:「葬儀会館ティア」のフランチャイズ展開
  • その他事業:不動産事業、リユース事業

グループ体制

  • 当社及び連結子会社6社で構成
  • 2025年9月末現在、フランチャイズを含む会館数は219店舗
  • 2023年11月に株式会社八光殿及び株式会社東海典礼、2025年7月に株式会社メモリアジャパン(現株式会社ティア北海道)をグループ化

強み・競争優位性

  • 「明瞭な価格体系による葬儀費用の明確化」
  • 「徹底した人財教育によるサービスの向上」
  • 「ドミナント出店による利便性の向上」
  • 会員制度「ティアの会」による顧客基盤の拡大

経営戦略・ビジョン

  • 中期経営計画に基づき、4つのテーマに取り組む
  • 1. ティアグループによる計画的な出店と既存エリアの営業促進
  • 2. トータル・ライフ・デザイン領域の拡大とグループ間連携の強化
  • 3. 計画的な人材確保・育成とエンゲージメントの向上
  • 4. 上場会社グループとしての体制構築とM&Aの推進

課題・リスク

  • 葬祭規模の縮小と葬儀単価の低下
  • 大手葬儀社の営業エリア拡大と異業種参入による競争激化
  • 高齢者独居率の上昇に伴う社会インフラとしての役割

業績

  • 2025年9月期の売上高は215.63億円(前期比14.5%増)
  • 営業利益は16.43億円(同14.3%増)
  • 親会社株主に帰属する当期純利益は8.91億円(同18.5%増)
  • 以上、ティアの主要事業、強み、経営戦略、課題、業績概要を示しました。就職面接などで活用できる1,000文字程度の要約となっております。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

ティアは葬儀業界のリーディングカンパニーですが、なぜ当社への入社に興味があるのですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

ティアは葬儀業界で高い信頼を得ており、業界トップクラスの事業規模と強固な財務基盤を有している点に魅力を感じています。特に、明瞭な価格体系とサービスの向上に力を入れているところが私の価値観と合っています。入社後は、葬儀の品質とサービスを更に向上させ、お客様の満足度を高めていくことで、ティアのブランド力強化に貢献したいと考えています。

verified

Point: ティアの強み(明瞭な価格体系、サービスの向上)に着目し、自身の価値観との整合性や、入社後の具体的な貢献ビジョンを述べる。

Company

ティアはフランチャイズ展開を積極的に進めていますが、その成長戦略について、あなたはどのように評価していますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

ティアのフランチャイズ展開は、地域に密着した葬儀サービスを提供するうえで非常に有効な戦略だと考えています。フランチャイズ加盟店の増加により、全国各地でワンストップの葬儀サービスを提供できるようになり、お客様の利便性が飛躍的に向上すると思います。また、加盟店への徹底した人財教育によるサービスの質の維持も、ティアの強みだと評価しています。私もフランチャイズ展開を通じて、地域に密着した葬儀サービスの実現に貢献したいと考えています。

verified

Point: ティアのフランチャイズ戦略の意義(地域密着、利便性向上等)とサービスの質の維持への取り組みを評価し、自身の入社後の貢献ビジョンを述べる。

Company

ティアは業界の中で高い収益性を誇っていますが、その背景にある経営戦略について、あなたはどのように理解していますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

ティアは「明瞭な価格体系」と「徹底した人財教育」を経営の柱としており、これらの取り組みが高い収益性につながっていると理解しています。明確な価格設定によりお客様の葬儀費用を透明化し、また、職員一人ひとりのサービス力を高めることで、葬儀の品質を安定して提供できているのが特徴だと捉えています。私もこうした経営理念に共感しており、入社後は葬儀の質的向上とコスト管理の両立に貢献し、ティアのさらなる業績拡大に寄与したいと考えています。

verified

Point: ティアの経営戦略(価格の明確化、人財教育)の意義を理解し、自身の入社後の貢献ビジョンを述べる。

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接官は比較的フレンドリーで、質問も簡潔ですが、時折真剣な表情になることがあります。

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面接官の質問に丁寧かつ簡潔に答えましょう。

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会社の企業文化への理解を示すことが重要です。

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面接時間は50分ほどを想定してください。

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

顧客志向チームワーク柔軟性

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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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