事業内容: - 主に国内ウェディング事業を展開しており、顧客の1組1担当制などの独自の提案をしている。 - その他に金融・クレジット事業、旅行事業なども手掛けている。
平均年収
473万円
従業員数
1,731人
企業概要
事業内容
- 主に国内ウェディング事業を展開しており、顧客の1組1担当制などの独自の提案をしている。
- その他に金融・クレジット事業、旅行事業なども手掛けている。
グループ体制
- 当社のほかに国内ウェディング事業の連結子会社が4社、その他事業の連結子会社が2社の計6社で構成されている。
- 海外展開はしていない。
強み・競争優位性
- 独自の一軒家完全貸切、1組1担当制などの提案で高単価顧客に特化している。
- ウェディング事業で培った顧客基盤やノウハウを活かし、他社の婚礼部門の運営受託にも注力している。
経営戦略
- 長期経営方針「EVOL2030」において、ホテル事業の拡大を成長の柱に位置付けている。
- ウェディング事業では高品質サービスの維持と他社受託を強化し、ホテル事業への投資資金を確保する。
- ホテル事業では国内外でのブティックホテルの積極展開を目指す。
課題・リスク
- 少子化による国内ウェディング市場の縮小、新型コロナの影響などの外部環境の変化に対応が必要。
- ホテル事業拡大に伴う投資リスクや金融情勢の悪化等による資金調達の難しさがある。
業績
- 売上高は476億円、営業利益は41億円となっている。
- ウェディング事業は取扱件数減少を婚礼単価上昇で補完。ホテル事業は好調な推移となっている。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
テイクアンドギヴ・ニーズを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
テイクアンドギヴ・ニーズのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
テイクアンドギヴ・ニーズの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 主に国内ウェディング事業を展開しており、顧客の1組1担当制などの独自の提案をしている。 - その他に金融・クレジット事業、旅行事業なども手掛けている。 グループ体制: - 当社のほかに国内ウェディング事業の連結子会社が4社
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
テイクアンドギヴ・ニーズでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収473万円、従業員数1,731人の規模を持つテイクアンドギヴ・ニーズで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。面接官は親しみやすく、話しやすい雰囲気を作り出しますが、選考基準は明確です。
面接官の質問に対して簡潔で具体的な回答をすることが重要です。
自社のサービスや企業文化への理解を示すことが求められます。
面接を通して、自分の強みと業界への熱意を効果的にアピールしましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。