テノ．ホールディングスは保育事業、介護事業、生活関連支援事業で女性のライフステージを支援する総合サービス企業です。保育事業は直営66施設（認可保育所「ほっぺるランド」）、受託222施設（学童保育・受託保育）を運営。介護事業は高齢者介護10施設、障がい福祉8施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）で2024年度より本格化。生活関連は料理教室55校、少額短期保険。待機児童解消、仕事と育児・介護の両立支援、女性のキャリア継続支援を企業理念に掲げる。保活アシスト（保護者・保育施設マッチングプラットフォーム）、テノスクール（保育人材育成）で新事業展開。
平均年収
461万円
従業員数
2,059人
企業概要
テノ．ホールディングスは保育事業、介護事業、生活関連支援事業で女性のライフステージを支援する総合サービス企業です。保育事業は直営66施設（認可保育所「ほっぺるランド」）、受託222施設（学童保育・受託保育）を運営。介護事業は高齢者介護10施設、障がい福祉8施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）で2024年度より本格化。生活関連は料理教室55校、少額短期保険。待機児童解消、仕事と育児・介護の両立支援、女性のキャリア継続支援を企業理念に掲げる。保活アシスト（保護者・保育施設マッチングプラットフォーム）、テノスクール（保育人材育成）で新事業展開。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
なぜテノ・ホールディングスに興味があるのですか?
MODEL ANSWER
テノ・ホールディングスは、保育、介護、生活支援という女性のライフステージに寄り添う事業を展開しており、私が強く惹かれた理由です。特に、保活アシストやテノスクールなどの新事業にも注目しており、保育や介護の現場で直接課題解決に取り組みたいと思っています。女性の活躍支援という企業理念にも共感しており、自分の経験や知識を活かしてこの理念の実現に貢献したいと考えています。
Point: なぜ自分がこの企業に惹かれたのか、入社後にどのように貢献したいかを具体的に述べる。会社の新事業への関心や女性活躍支援への共感も盛り込む。
あなたにとって大切にしているキャリア観は何ですか?
MODEL ANSWER
私は、自分の経験や強みを活かしながら、課題解決に貢献していくことが大切だと考えています。保育や介護の分野では、女性が働きやすい環境づくりが喫緊の課題だと認識しています。テノ・ホールディングスでは、保活アシストやテノスクールといった新しい取り組みを通じて、この課題に取り組んでいます。私も自分の経験を活かし、保護者と保育施設のマッチングを円滑化したり、保育人材の育成に貢献したいと思っています。こうした形で、女性の活躍を支援する企業理念の実現に尽力したいと考えています。
Point: 自分のキャリア観と企業の事業内容・理念との関連性を説明する。具体的なエピソードや志望動機を織り交ぜる。
テノ・ホールディングスの強みはどこにあると思いますか?
MODEL ANSWER
テノ・ホールディングスの大きな強みは、保育、介護、生活支援という、女性のライフステージ全般をカバーする事業展開にあると考えます。特に保育事業では、直営の認可保育所と受託保育施設を合わせると、合計288施設を運営しており、待機児童解消にも大きく貢献しています。また、保活アシストやテノスクールといった新事業にも注目しており、これらの取り組みを通じて女性の活躍を支援する企業理念をより具現化していると感じています。このような女性支援に特化した事業展開が、テノ・ホールディングスの大きな魅力だと思います。
Point: 企業の事業内容や強みを理解し、それらが自分の志望動機やキャリア観とどのように関連しているかを説明する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は概ね50分程度です。面接官はビジネス書のナンバーワン著者で知られる社長の個人面接も行います。
正装で面接に臨みましょう。
事前に企業情報をしっかりと調査し、質問できるよう準備しておきましょう。
自分のスキルや経験を自信を持って丁寧に説明しましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。