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トモニホールディングス

証券コード: 8600
金融上場企業

事業内容: - 銀行業務を中心に、リース業務、カード業務、ベンチャーキャピタル業務などの金融サービス業務を提供しています。 - 主な子会社は徳島大正銀行、香川銀行です。

平均年収

923万円

従業員数

2,282

info企業概要

事業内容

  • 銀行業務を中心に、リース業務、カード業務、ベンチャーキャピタル業務などの金融サービス業務を提供しています。
  • 主な子会社は徳島大正銀行、香川銀行です。

グループ体制

  • 当社および連結子会社10社で構成されています。
  • 国内に支店網を持っており、グループ全体では地域に根ざした金融サービスを提供しています。

強み・競争優位性

  • 地域に根ざした金融サービスの提供により、地域のお客様とともに成長しています。
  • 経営理念に基づき、お客様第一主義の経営を行い、信頼と安心の経営基盤を築いています。

経営戦略・ビジョン

  • 第5次経営計画(2023年4月~2026年3月)において、10年後の目標を「やっぱり"トモニ"を選んでよかったと言われる広域金融グループ」と定めています。
  • 5つの基本戦略(サステナビリティ、営業、人財、オペレーション、ガバナンス)に基づき、ステークホルダーにとっての価値提供を目指しています。

課題・リスク

  • 人口減少や少子高齢化の進展、事業所数の減少など、地域経済の厳しい状況が続いており、経営基盤の強化と健全性の確保が課題となっています。
  • 資源価格高騰や為替変動など不確実性の高い経済環境への対応が求められています。

業績

  • 当期の経常利益は233億円、親会社株主に帰属する当期純利益は158億円と好調な業績を維持しています。
  • 預金等残高は4兆5,443億円、貸出金残高は3兆6,898億円と着実に成長しています。
  • 以上のように、トモニホールディングスは、地域密着型の金融サービスを提供する強みを活かし、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。地域経済の変化に柔軟に対応しつつ、お客様目線での高品質なサービスの提供に努めています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

このグループの事業内容について、どのような理解がお持ちですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私はトモニホールディングスが銀行業務を中心に、リース業務やカード業務など幅広い金融サービスを提供している企業グループだと理解しています。特に、徳島大正銀行や香川銀行などの地域に根ざした金融機関を有しており、地域密着型の経営を行っているところに魅力を感じています。地域社会に貢献する金融サービスを提供し、お客様とともに成長していくという姿勢に共感しました。

verified

Point: 企業のIR情報から事業内容を正確に把握し、それがなぜ自分にとって魅力的なのかを説明する。地域密着型の経営方針に注目し、それがどのように自分の価値観と一致するかを述べる。

Company

入社後、どのような業務に携わりたいと考えていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

私はこれまで銀行での金融サービスに強い関心を持っており、特にお客様に寄り添った丁寧なコンサルティングができる営業職に魅力を感じています。トモニホールディングスグループの地域密着型の経営理念に共感し、自身のコミュニケーション能力を発揮して、地域のお客様のニーズに寄り添いながら、最適な金融サービスを提案していきたいと考えています。入社後は、まずは営業職から始め、お客様との対話を通じて金融に関する知識と経験を深めていきたいと思います。

verified

Point: 自身のキャリア志向と企業の経営理念との整合性を説明する。具体的に入社後どのような業務に携わりたいかを述べ、その理由を明確にする。

Company

経営理念に基づく企業文化についてどのように捉えていますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

トモニホールディングスグループが掲げる「お客様第一主義」の経営理念に大変共感しました。地域のお客様に寄り添い、信頼と安心を提供することが金融機関の根本的な役割だと考えています。実際の業務においても、お客様の立場に立って最適なソリューションを提案することが何より大切だと思います。この企業文化は、私が大学時代に培ってきたコミュニケーション力や問題解決能力を最大限に発揮できる場だと感じています。入社後は、この理念にしっかりと基づいて行動し、地域社会への貢献につなげていきたいと考えています。

verified

Point: 企業の経営理念や企業文化について、自身の価値観や能力との適合性を丁寧に説明する。入社後の具体的な行動計画にも言及する。

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練習データ

練習者数0人
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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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