トラスコ中山は、製造業や建設・建築現場で必要な"ＰＲＯ ＴＯＯＬ"（間接資材）やプライベート・ブランド商品"ＴＲＵＳＣＯ"を主に扱う卸売業です。
平均年収
720万円
従業員数
1,704人
企業概要
トラスコ中山は、製造業や建設・建築現場で必要な"ＰＲＯ ＴＯＯＬ"（間接資材）やプライベート・ブランド商品"ＴＲＵＳＣＯ"を主に扱う卸売業です。
グループ体制は、当社、子会社2社、非連結子会社1社、関連会社2社で構成されています。海外展開は、連結子会社のTRUSCO NAKAYAMA CORPORATION(THAILAND)LIMITED、PT.TRUSCO NAKAYAMA INDONESIAが現地卸売事業を行っています。
強み・競争優位性は以下の通りです。 - 業界最大レベルの約9.1万アイテムの取り扱いと在庫保有 - 即納体制の強化と物流コストの低減による顧客の利便性向上 - AIを活用した見積自動化システムなどのデジタル機能の構築 - 日本のモノづくりを支える"ＰＲＯ ＴＯＯＬ"のプラットフォーマーを目指す
経営戦略・ビジョンは以下の通りです。 - 2030年までに在庫100万アイテムを保有し、1日24時間受注・1年365日出荷可能な企業を目指す - 商品、物流、販売、デジタル、人材の5つの経営戦略を着実に実施し、企業価値の拡大を図る
課題・リスクは以下の通りです。 - 為替変動、金利上昇、物価上昇によるコスト増加 - 人手不足による人件費増加
業績は以下の通りです。 - 売上高：2,950億24百万円（前期比+1.7%） - 営業利益：199億78百万円（前期比+4.5%） - 親会社株主に帰属する当期純利益：160億95百万円（前期比+7.1%） - プライベート・ブランド商品の売上高は504億78百万円（構成比17.1%）
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
トラスコ中山を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
トラスコ中山の商社・卸売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
トラスコ中山の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
トラスコ中山は、製造業や建設・建築現場で必要な"ＰＲＯ ＴＯＯＬ"（間接資材）やプライベート・ブランド商品"ＴＲＵＳＣＯ"を主に扱う卸売業です。 グループ体制は、当社、子会社2社、非連結子会社1社、関連会社2社で構成されています。海外展開
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
トラスコ中山でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収720万円、従業員数1,704人の規模を持つトラスコ中山で、商社・卸売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気です。質問は簡潔で的確な回答を求められます。
面接官の質問に丁寧に答えましょう。
業界や同社の知識を深めておくことが重要です。
自己PRや志望動機を明確に伝えましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。