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トリドールホールディングス

証券コード: 3397
小売上場企業

事業内容: - 直営およびフランチャイズによる外食事業を展開 - 主な業態は丸亀製麺、コナズ珈琲、ずんどう屋、晩杯屋、肉のヤマ牛、天ぷらまきの、豚屋とん一、長田本庄軒、とりどーる、焼きたてコッペ製パン など - 海外では、Tam Jai、MARUGAME UDON、FRANCO MANCA、THE REAL GREEK、WOK TO WALK、MONSTER CURRY、Boat Noodle、Pokeworks、SHORYU、TEMPURA MAKINO、長田本庄軒、山牛将、ZUNDO-YAなどを展開

平均年収

812万円

従業員数

7,830

info企業概要

事業内容

  • 直営およびフランチャイズによる外食事業を展開
  • 主な業態は丸亀製麺、コナズ珈琲、ずんどう屋、晩杯屋、肉のヤマ牛、天ぷらまきの、豚屋とん一、長田本庄軒、とりどーる、焼きたてコッペ製パン など
  • 海外では、Tam Jai、MARUGAME UDON、FRANCO MANCA、THE REAL GREEK、WOK TO WALK、MONSTER CURRY、Boat Noodle、Pokeworks、SHORYU、TEMPURA MAKINO、長田本庄軒、山牛将、ZUNDO-YAなどを展開

グループ体制

  • 当社および連結子会社89社、共同支配企業および関連会社22社で構成
  • 国内および海外(香港、中国、シンガポール、米国、台湾、インドネシア、フィリピン、ベトナム、英国など)に店舗を展開

強み・競争優位性

  • 店頭での製麺や調理にこだわる「手づくり・できたて」の食体験
  • 高品質な食材と独自のレシピによる感動的な「食の体験」の提供
  • 世界各地のパートナー(ローカルバディ)とのネットワークを活用した事業展開

経営戦略・ビジョン

  • 「予測不能な進化で未来を拓くグローバルフードカンパニー」を目指す
  • 2028年3月期の目標:売上収益3,330億円、事業利益率8.3%
  • M&Aや新業態開発、ローカルバディの活用などで事業ポートフォリオを拡充

課題・リスク

  • 業界環境の変化(外食市場の縮小、人手不足など)への対応
  • 財務的な課題(適切なキャッシュアロケーションの実現)

業績

  • 2025年3月期の売上収益は2,682億円、事業利益は182億円
  • 2028年3月期目標は売上収益3,330億円、事業利益275億円

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Basic

トリドールホールディングスを志望した理由を教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

トリドールホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。

verified

Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に

Company

トリドールホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

事業内容: - 直営およびフランチャイズによる外食事業を展開 - 主な業態は丸亀製麺、コナズ珈琲、ずんどう屋、晩杯屋、肉のヤマ牛、天ぷらまきの、豚屋とん一、長田本庄軒、とりどーる、焼きたてコッペ製パン など - 海外では、Tam Jai、M

verified

Point: IR情報を事前に調べていることを示す

Behavioral

トリドールホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

平均年収812万円、従業員数7,830人の規模を持つトリドールホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。

verified

Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを

tips_and_updates面接のポイント

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

面接は比較的形式的な雰囲気です。質問は簡潔で具体的な内容が多く、必要最小限の情報を提供することが求められます。

check_circle

面接では企業の方針や事業内容を十分に理解しておくことが重要です。

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論理的で簡潔な回答を心がけましょう。

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面接官の反応を注意深く観察し、適切な対応を心がけましょう。

apartment企業文化・社風

※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。

効率性チームワーク顧客志向

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練習データ

練習者数0人
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※ 有価証券報告書(EDINET)に基づく。面接対策は一般的傾向から作成した想定質問であり、実際の選考とは異なる場合があります。最新情報は各企業の公式サイトをご確認ください。

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