ナカボーテックは1951年に創業した防食のリーディングカンパニーです。パーパスは「ひたむきに防食技術を追求し、社会基盤の価値をまもり続けることにより、安全安心な日常を次代につなげます」で、スローガンは「いまある"価値"を次代へ!」です。
平均年収
860万円
従業員数
274人
企業概要
ナカボーテックは1951年に創業した防食のリーディングカンパニーです。パーパスは「ひたむきに防食技術を追求し、社会基盤の価値をまもり続けることにより、安全安心な日常を次代につなげます」で、スローガンは「いまある"価値"を次代へ!」です。
事業内容は、港湾施設、地中埋設施設、陸上施設などの腐食防止のための総合的な防食システムの提供が主力です。電気防食、被覆防食、塗装防食などの技術を用い、調査・設計・施工・維持管理・更新のサイクルで事業を展開しています。また、防食関連の材料や装置の製造・販売も行っています。
グループ体制は、当社単体と三井金属鉱業株式会社の2社で構成されています。国内に製造調達統括部、支店、営業所を設置し、地域に密着したサービスを提供しています。
強みは、豊富な防食技術やノウハウ、長年の実績と信頼に基づくブランド力です。市場シェアは国内トップクラスです。
経営戦略は、中期経営計画「23中計」において、既存の港湾事業の堅実な業績確保と新規事業の基盤形成を目指しています。特に洋上風力発電分野と橋梁RC分野に注力しています。
課題は、建設業の2024年問題への対応と、ESGの取り組みとして内部ステークホルダーのエンゲージメント向上と気候変動リスク対応です。
業績は、受注高が前年比1,077百万円増の14,914百万円、売上高が945百万円増の14,725百万円、経常利益が298百万円増の1,502百万円、当期純利益が212百万円増の1,047百万円と、順調に推移しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ナカボーテックを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ナカボーテックの建設分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ナカボーテックの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ナカボーテックは1951年に創業した防食のリーディングカンパニーです。パーパスは「ひたむきに防食技術を追求し、社会基盤の価値をまもり続けることにより、安全安心な日常を次代につなげます」で、スローガンは「いまある"価値"を次代へ!」です。
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ナカボーテックでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収860万円、従業員数274人の規模を持つナカボーテックで、建設分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを