ナカボーテックは1951年に創業した防食のリーディングカンパニーです。パーパスは「ひたむきに防食技術を追求し、社会基盤の価値をまもり続けることにより、安全安心な日常を次代につなげます」で、スローガンは「いまある"価値"を次代へ！」です。
平均年収
860万円
従業員数
274人
企業概要
ナカボーテックは1951年に創業した防食のリーディングカンパニーです。パーパスは「ひたむきに防食技術を追求し、社会基盤の価値をまもり続けることにより、安全安心な日常を次代につなげます」で、スローガンは「いまある"価値"を次代へ！」です。
事業内容は、港湾施設、地中埋設施設、陸上施設などの腐食防止のための総合的な防食システムの提供が主力です。電気防食、被覆防食、塗装防食などの技術を用い、調査・設計・施工・維持管理・更新のサイクルで事業を展開しています。また、防食関連の材料や装置の製造・販売も行っています。
グループ体制は、当社単体と三井金属鉱業株式会社の2社で構成されています。国内に製造調達統括部、支店、営業所を設置し、地域に密着したサービスを提供しています。
強みは、豊富な防食技術やノウハウ、長年の実績と信頼に基づくブランド力です。市場シェアは国内トップクラスです。
経営戦略は、中期経営計画「23中計」において、既存の港湾事業の堅実な業績確保と新規事業の基盤形成を目指しています。特に洋上風力発電分野と橋梁RC分野に注力しています。
課題は、建設業の2024年問題への対応と、ESGの取り組みとして内部ステークホルダーのエンゲージメント向上と気候変動リスク対応です。
業績は、受注高が前年比1,077百万円増の14,914百万円、売上高が945百万円増の14,725百万円、経常利益が298百万円増の1,502百万円、当期純利益が212百万円増の1,047百万円と、順調に推移しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ナカボーテックの事業内容について教えてください。
MODEL ANSWER
ナカボーテックは1951年創業の防食技術のリーディングカンパニーです。港湾施設や埋設施設などの腐食防止のため、電気防食や塗装防食などの技術を用いて、調査から設計、施工、維持管理まで事業を展開しています。また、防食関連の材料や装置の製造・販売も手掛けており、安全で安心な社会インフラを支えることが企業ミッションだと理解しています。私はこうした歴史と強みある防食技術に惹かれ、この事業を通じて安全安心の価値を次世代につなげていきたいと考えています。
Point: 企業のパーパスと事業内容を的確に理解し、なぜ自分がこの企業の事業に惹かれたか、その後どのように貢献していきたいかを述べる。
ナカボーテックの企業文化について、どのように理解していますか?
MODEL ANSWER
ナカボーテックの企業スローガンは「いまある'価値'を次代へ!」で、歴史と技術力に基づきながらも、安全安心な社会基盤の維持につなげようとしている姿勢が印象的です。また、防食技術のリーディングカンパニーとして、ひたむきに技術革新に取り組む姿勢も感じ取れました。私は、既存の価値を大切にしつつ、次世代につなげるという企業理念に共感しています。入社後は、この企業文化に基づいて、防食技術の継承と新たな価値創造の一翼を担えるよう、全力で貢献したいと考えています。
Point: 企業のパーパス、スローガン、事業の特徴などから、企業の文化や姿勢を整理し、それに共感した上で、自分がどのように貢献したいかを述べる。
入社後、どのような仕事に携わりたいですか?
MODEL ANSWER
ナカボーテックは、腐食防止分野の技術リーダーとして、社会基盤の安全性を支えてきました。私は、このような防食技術の研究開発に携わりたいと考えています。例えば、最新の材料や施工技術の調査・分析、新製品の企画・設計など、技術の進化に寄与できる仕事に挑戦したいですし、顧客の課題に寄り添い、適切な防食ソリューションを提案するコンサルティング業務にも興味があります。ナカボーテックの技術力と企業理念に共感しており、ここで学び成長し、社会インフラの安全性向上に尽力したいと思っています。
Point: 企業の事業や技術への理解を示した上で、自身のキャリアビジョンと照らし合わせて、具体的な仕事内容や貢献イメージを述べる。