【ナンシンの概要】 ナンシンは、キャスター、台車等の製造・販売を主要事業とする企業グループです。子会社にNANSIN (MALAYSIA) SDN.BHD.とナンシン(蘇州)有限公司があり、マレーシアと中国での事業展開を行っています。
平均年収
539万円
従業員数
427人
企業概要
【ナンシンの概要】 ナンシンは、キャスター、台車等の製造・販売を主要事業とする企業グループです。子会社にNANSIN (MALAYSIA) SDN.BHD.とナンシン(蘇州)有限公司があり、マレーシアと中国での事業展開を行っています。
【強み・競争優位性】 ナンシンの経営理念は「人づくり、製品(物)づくりを通して広く社会に貢献する」こと。顧客満足度向上と企業価値向上に努め、適正な利益獲得による株主・従業員への還元、法令遵守とコンプライアンス、環境・地域への取り組みなど、サステナブルな経営を目指しています。製品の品質と価格競争力の強化、新製品開発と海外市場開拓に注力しており、人材育成にも力を入れています。
【経営戦略・ビジョン】 中期的には、事業の選択と集中によって強みを活かした製品に経営資源を集中し、安定した高品質の維持と顧客満足度向上を図ります。また、コストダウンや適正価格の設定などで収益力の改善に取り組みます。成長への投資としては、新製品開発の強化、ASEANを中心とした海外事業の拡大、人材育成にも力を入れる方針です。
【業績】 2025年3月期の連結業績は、売上高9,818百万円(前年同期比10.1%増)、営業利益122百万円(同38.6%減)、経常利益246百万円(同0.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益212百万円(同36.5%増)となりました。地域別では、日本、マレーシア、中国の3カ国で事業を展開しており、中国が最も収益性が高い状況です。
【課題・リスク】 世界的な経済環境の不透明感や、中国景気の減速、地政学的リスクなどにより、今後も厳しい経営環境が続くと予想されます。そのため、経営基盤の再構築と成長への投資に取り組み、サステナブルな成長軌道の確保を目指しています。連結財務諸表の作成においても、貸倒引当金や繰延税金資産の計上など、重要な会計上の見積りを行っています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ナンシンを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ナンシンの自動車・輸送機器分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ナンシンの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
【ナンシンの概要】 ナンシンは、キャスター、台車等の製造・販売を主要事業とする企業グループです。子会社にNANSIN (MALAYSIA) SDN.BHD.とナンシン(蘇州)有限公司があり、マレーシアと中国での事業展開を行っています。 【
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ナンシンでどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収539万円、従業員数427人の規模を持つナンシンで、自動車・輸送機器分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
業界や企業の概要を丁寧に説明し、技術的な質問や過去の実績について詳しく聞いてきます。面接官は真摯な態度で、的確な質問で応募者の能力を評価します。
専門知識と業界動向に関する深い理解を示す
過去の実績をわかりやすく説明する
質問に対して論理的かつ丁寧に答える
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。