ニッポン高度紙工業は、アルミ電解コンデンサのセパレータと電池のセパレータ等の機能材の製造・販売を主事業としています。同社は当社および連結子会社2社で構成されるグループです。
平均年収
731万円
従業員数
485人
企業概要
ニッポン高度紙工業は、アルミ電解コンデンサのセパレータと電池のセパレータ等の機能材の製造・販売を主事業としています。同社は当社および連結子会社2社で構成されるグループです。
事業の強み・競争優位性として、セパレータ製造で培ったコア技術を活かし、電子材料やプラスチック代替材料などへの用途展開を図っています。また、米子工場の生産設備増強により、高付加価値セパレータの量産体制を整えています。
経営戦略・ビジョンとしては、2030年を目標とした長期ビジョンのもと、5つの基本戦略に取り組んでいます。具体的には、新規事業創出による事業ポートフォリオの転換、成長分野での重点取り組みと新製品開発の強化、ESG経営基盤の強化、DXの推進、人的資本への投資などです。
課題・リスクとしては、原材料・エネルギー価格上昇への対応、自然災害等による供給体制への影響、健康経営の推進などが挙げられます。また、資本効率の向上と株価を意識した経営の強化にも取り組んでいます。
業績面では、当期の売上高は16,033百万円（前期比8.1%増）、営業利益は2,460百万円（同43.1%増）、親会社株主に帰属する当期純利益は1,781百万円（同20.4%増）と堅調に推移しました。セパレータ事業の需要回復や機能材の増加などが寄与しています。
以上のように、ニッポン高度紙工業は、エレクトロニクス向け機能材の安定供給と新事業の創出により、持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。技術力、生産能力、ESG経営などの強みを活かし、経済環境の変化に柔軟に対応しながら、長期ビジョンの実現に向けて取り組んでいくことが期待されます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ニッポン高度紙工業を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ニッポン高度紙工業の素材・建材分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ニッポン高度紙工業の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ニッポン高度紙工業は、アルミ電解コンデンサのセパレータと電池のセパレータ等の機能材の製造・販売を主事業としています。同社は当社および連結子会社2社で構成されるグループです。 事業の強み・競争優位性として、セパレータ製造で培ったコア技術を活
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ニッポン高度紙工業でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収731万円、従業員数485人の規模を持つニッポン高度紙工業で、素材・建材分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接時間は約50分程度です。面接官は冷静かつ真面目な印象で、質問は企業の期待に沿った能力を確認するものが中心となります。
自社の歴史や事業内容について事前に理解を深めておくこと
志望動機を明確に説明できるよう準備しておくこと
論理的な思考と的確な回答ができるよう、面接の想定問答を事前に考えておくことが重要です
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。