バリューHR（サービス）は「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンとし、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリアRシステム」を活用して、企業・健康保険組合・個人の健康管理・増進を支援しています。
平均年収
384万円
従業員数
779人
企業概要
バリューHR（サービス）は「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンとし、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリアRシステム」を活用して、企業・健康保険組合・個人の健康管理・増進を支援しています。
事業内容は、「バリューカフェテリア事業」と「HRマネジメント事業」の2つから構成されます。
バリューカフェテリア事業では、「カフェテリア事業」と「ヘルスケアサポート事業」を展開しています。カフェテリア事業は、「バリューカフェテリアRシステム」を提供し、健康保険組合や企業向けに健康維持増進メニューを提供しています。ヘルスケアサポート事業では、健診予約システムや健診結果管理システムなどのサービスを提供しています。
HRマネジメント事業では、健康保険組合の新規設立・分割・合併支援のコンサルティングや業務支援（BPOサービス）等を行っています。
グループ体制は、当社と4つの連結子会社、および当社100%子会社の子会社1社で構成されています。海外展開はありません。
強みは、継続利用による情報の蓄積と、健康保険組合の設立から運営支援までを一貫して提供できることです。また、業務提携先の増加により営業基盤が強化されています。
経営戦略は、顧客基盤の強化、システム開発体制の強化、健診機関との連携強化、組織体制の強化に取り組むことです。
主な課題は、デジタル化の加速に伴うシステム開発力の強化、健診機関とのデータ連携推進、優秀な人材の確保と組織力の向上です。
業績は、バリューカフェテリア事業と HRマネジメント事業を通じて、安定した売上高と利益を計上しています。今後はさらなる事業拡大と収益性の向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
バリューＨＲを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
バリューＨＲのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
バリューＨＲの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
バリューHR（サービス）は「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンとし、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリアRシステム」を活用して、企業・健康保険組合・個人の健康管理・増進を支援しています。 事業
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
バリューＨＲでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収384万円、従業員数779人の規模を持つバリューＨＲで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接では面接官が比較的フォーマルな雰囲気を保ちますが、面接官の態度は全体として friendly です。質問は簡潔で、求職者の経験や能力を確認する傾向にあります。
面接官の質問に簡潔かつ具体的に答えましょう。
面接官との会話を通して、自社の企業文化や価値観を理解する努力をしましょう。
面接中は積極的な態度で臨み、面接官との信頼関係を築くことが大切です。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。