バリューＨＲ

証券コード: 6078

サービス上場企業

バリューHR（サービス）は「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を事業ビジョンとし、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリアRシステム」を活用して、企業・健康保険組合・個人の健康管理・増進を支援しています。

平均年収

384万円

従業員数

779人

info企業概要

事業内容は、「バリューカフェテリア事業」と「HRマネジメント事業」の2つから構成されます。

バリューカフェテリア事業では、「カフェテリア事業」と「ヘルスケアサポート事業」を展開しています。カフェテリア事業は、「バリューカフェテリアRシステム」を提供し、健康保険組合や企業向けに健康維持増進メニューを提供しています。ヘルスケアサポート事業では、健診予約システムや健診結果管理システムなどのサービスを提供しています。

HRマネジメント事業では、健康保険組合の新規設立・分割・合併支援のコンサルティングや業務支援（BPOサービス）等を行っています。

グループ体制は、当社と4つの連結子会社、および当社100%子会社の子会社1社で構成されています。海外展開はありません。

強みは、継続利用による情報の蓄積と、健康保険組合の設立から運営支援までを一貫して提供できることです。また、業務提携先の増加により営業基盤が強化されています。

経営戦略は、顧客基盤の強化、システム開発体制の強化、健診機関との連携強化、組織体制の強化に取り組むことです。

主な課題は、デジタル化の加速に伴うシステム開発力の強化、健診機関とのデータ連携推進、優秀な人材の確保と組織力の向上です。

業績は、バリューカフェテリア事業と HRマネジメント事業を通じて、安定した売上高と利益を計上しています。今後はさらなる事業拡大と収益性の向上を目指しています。

forum面接対策・頻出質問

※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。

Company

バリューHRの事業内容について詳しく教えてください。

lightbulb

MODEL ANSWER

バリューHRは「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」を目指しています。自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリアRシステム」を活用し、企業や健康保険組合、個人の健康管理や健康増進を支援しています。特に「カフェテリア事業」と「HRマネジメント事業」に注力しており、従業員の健康維持増進に役立つサービスを提供していることが魅力的だと感じています。私もこのような事業を通じて、社会の健康課題解決に貢献できればと考えています。

verified

Point: IR情報から事業内容を理解し、なぜ自分がこの企業に惹かれたかを説明する。

Company

これまでの就職活動の中で、バリューHRに特に魅力を感じた点はどのようなところですか?

lightbulb

MODEL ANSWER

これまでの就活では、社会課題の解決を事業の目的とする企業に強く興味があり、特にバリューHRの事業ビジョンには共感しました。健康管理の分野でデジタル技術を活用し、企業や個人の健康増進を支援する取り組みは、私の価値観とも合致していると感じています。また、健康経営に力を入れる企業が増える中で、バリューHRのような専門性の高いサービスを提供する企業への需要が高まると考えています。この事業を通じて、自身の専門性を活かしながら、社会課題の解決に貢献したいと思っています。

verified

Point: IRの内容から自身の志望動機を具体的に説明する。

Company

バリューHRの従業員の平均年収が384万円と高水準ですが、それはどのような理由によるものだと考えますか?

lightbulb

MODEL ANSWER

バリューHRの高い平均年収は、サービスの専門性の高さと社会的インパクトの大きさを反映しているものだと考えます。健康管理のデジタル化を推進する同社の事業は、企業や健康保険組合、個人のニーズに的確に応えるもので、高い専門性と優れた技術力が求められていると理解しています。そのため、ビジネス成長や顧客からの高い評価につながり、優秀な人材を惹きつけ、適切な評価につながっているのだと思います。私もこのような専門性の高い事業に参画し、成長していきたいと考えています。

verified

Point: 高い平均年収の背景にある事業の専門性や社会的インパクトを理解し、自らもそのような事業に貢献したいという意欲を示す。