事業内容: - ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマングローバルタレント株式会社が行う人材関連事業(人材派遣、人材紹介、ＤＸソリューション、業務受託など) - ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンスターチャイルド株式会社、Human Academy Europe SASが行う教育事業(社会人教育、全日制教育、児童教育、国際人教育、保育事業) - ヒューマンライフケア株式会社が行う介護事業(デイサービス、居宅介護支援、訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム) - ヒューマンプランニング株式会社、ダッシングディバインターナショナル株式会社が行うその他事業(スポーツ、ネイルサロン運営)
平均年収
605万円
従業員数
4,681人
企業概要
事業内容
- ヒューマンリソシア株式会社、ヒューマングローバルタレント株式会社が行う人材関連事業(人材派遣、人材紹介、ＤＸソリューション、業務受託など)
- ヒューマンアカデミー株式会社、ヒューマンスターチャイルド株式会社、Human Academy Europe SASが行う教育事業(社会人教育、全日制教育、児童教育、国際人教育、保育事業)
- ヒューマンライフケア株式会社が行う介護事業(デイサービス、居宅介護支援、訪問介護、グループホーム、介護付き有料老人ホーム)
- ヒューマンプランニング株式会社、ダッシングディバインターナショナル株式会社が行うその他事業(スポーツ、ネイルサロン運営)
グループ体制
- 2025年3月31日現在、当社、連結子会社8社、非連結子会社7社、関連会社2社によって構成
- 国内を中心とした事業展開だが、Human Academy Europe SASにより欧州にも進出
強み・競争優位性
- 人材育成と就業支援の一体的なビジネスモデル
- デジタル技術活用によるＤＸソリューション、オンライン教育プラットフォームの提供
経営戦略・ビジョン
- 「事業の高付加価値化と利益率の向上」を成長戦略の重点テーマ
- 教育をコアとしたビジネスモデルの強化、ＤＸ推進による業務効率化と高付加価値ビジネスの創造
- 社会と人々に貢献する「人を育てる」「人を社会に送り出す」事業の発展
課題・リスク
- 人口減少による国内労働力の減少と高齢化
- 専門人材の確保、育成の必要性の高まり
- 地政学的リスクによる経済の不確実性
業績
- 2025年3月期(当期)は売上高1,003億円(前期比4.6%増)、営業利益34億円(同8.1%増)、経常利益35.8億円(同8.6%増)、当期純利益26.1億円(同20.8%増)
- 主力の人材関連事業が好調に推移
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ヒューマンホールディングスの事業内容について教えてください。
MODEL ANSWER
ヒューマンホールディングスは、人材事業、教育事業、介護事業などを幅広く展開されていることに惹かれました。特に、DXソリューションと教育事業に興味があります。社会的課題であるデジタル化への対応や、人材育成に貢献できると感じています。入社後は、これらの事業分野で学んだスキルを活かし、お客様のニーズに適したソリューションを提案できるよう尽力したいと考えています。
Point: 事業内容を理解していること、志望動機に関する具体的な理由を伝えることが重要。
ヒューマンホールディングスの平均年収が605万円と高い水準ですが、その要因についてどのように考えていますか?
MODEL ANSWER
ヒューマンホールディングスの平均年収が高い水準にあるのは、専門性の高い人材を雇用し、適切な評価と待遇をしていることが要因だと考えます。人材に関するサービスを提供する企業として、従業員の育成と定着に力を入れていると理解しています。私も入社後、専門性を高めて貢献できるよう、自己研鑽に励む所存です。高い水準の年収には、高い専門性と実績が求められるものと認識しており、その水準に値する人材になりたいと思います。
Point: 企業の取り組みを理解した上で、自身の成長意欲を示すことが重要。
ヒューマンホールディングスの経営理念や企業文化について、あなたがどのように感じているかを教えてください。
MODEL ANSWER
ヒューマンホールディングスの経営理念である「人と社会の可能性を最大化する」という考え方に、大変共感しました。人材育成や福祉サービスなど、様々な分野で人々の幸せに貢献する姿勢が伝わってきます。また、多様な事業を展開する企業文化も魅力的です。自分の得意分野を活かしつつ、異なる部門とも協働しながら、新しい価値創造に貢献したいと考えています。ヒューマンホールディングスで働くことで、自己実現とともに社会への貢献もできると確信しています。
Point: 企業理念や企業文化に共感していることを伝え、自身の適性を示す。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
社会人としてのマナーを意識する
質問に簡潔かつ丁寧に答える
企業の業務内容や理念を事前によく理解する
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。