ファーストリテイリンググループは、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念の下、「LifeWear（究極の普段着）」をコンセプトに、世界中のあらゆる人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することを目指しています。
平均年収
1,250万円
従業員数
60,454人
企業概要
ファーストリテイリンググループは、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念の下、「LifeWear（究極の普段着）」をコンセプトに、世界中のあらゆる人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することを目指しています。
事業内容は、国内外における「ユニクロ」「ジーユー」ブランドの衣料品販売事業、「グローバルブランド」事業（企画・販売・製造）などで構成されています。グループ体制は、株式会社ファーストリテイリング（持株会社）、連結子会社68社、持分法適用会社4社で構成されており、グローバルに事業を展開しています。
グループの強みは、LifeWearというユニークなコンセプトと、それを支える商品開発力、グローバルでの高い市場シェアと成長余地、顧客基盤の拡大など。経営戦略として、「経営人材の育成」「サステナブルなビジネスモデルの追求」「顧客ニーズへの対応強化」「グローバルでの収益源の多様化」「グループブランドの拡大」「インフレ対応の経費構造改革」に注力しています。
課題としては、世界の主要市場におけるシェアがまだ低いことや、中国市場の回復、サプライチェーン問題への対応などが挙げられます。
2025年8月期の業績は、売上収益3兆4,005億円（前期比9.6%増）、事業利益5,511億円（同13.6%増）と過去最高を記録しました。国内外のユニクロ事業が好調に推移し、グローバルで着実に利益を上げられる体制が強化されている状況です。今後は10兆円売上を目指し、中間目標として2028年8月期に5兆円達成を目指します。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ファーストリテイリングを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ファーストリテイリングの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ファーストリテイリングの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ファーストリテイリンググループは、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念の下、「LifeWear（究極の普段着）」をコンセプトに、世界中のあらゆる人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することを目指しています。 事業内
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ファーストリテイリングでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収1,250万円、従業員数60,454人の規模を持つファーストリテイリングで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気があります。質問は簡潔で的確なものが多いです。
事前に企業の歴史や事業内容を理解しておくこと
自己PRや志望動機を簡潔にまとめること
面接官の質問に丁寧に答えること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。