ファーストリテイリンググループは、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念の下、「LifeWear（究極の普段着）」をコンセプトに、世界中のあらゆる人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することを目指しています。
平均年収
1,250万円
従業員数
60,454人
企業概要
ファーストリテイリンググループは、「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」という企業理念の下、「LifeWear（究極の普段着）」をコンセプトに、世界中のあらゆる人々に良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することを目指しています。
事業内容は、国内外における「ユニクロ」「ジーユー」ブランドの衣料品販売事業、「グローバルブランド」事業（企画・販売・製造）などで構成されています。グループ体制は、株式会社ファーストリテイリング（持株会社）、連結子会社68社、持分法適用会社4社で構成されており、グローバルに事業を展開しています。
グループの強みは、LifeWearというユニークなコンセプトと、それを支える商品開発力、グローバルでの高い市場シェアと成長余地、顧客基盤の拡大など。経営戦略として、「経営人材の育成」「サステナブルなビジネスモデルの追求」「顧客ニーズへの対応強化」「グローバルでの収益源の多様化」「グループブランドの拡大」「インフレ対応の経費構造改革」に注力しています。
課題としては、世界の主要市場におけるシェアがまだ低いことや、中国市場の回復、サプライチェーン問題への対応などが挙げられます。
2025年8月期の業績は、売上収益3兆4,005億円（前期比9.6%増）、事業利益5,511億円（同13.6%増）と過去最高を記録しました。国内外のユニクロ事業が好調に推移し、グローバルで着実に利益を上げられる体制が強化されている状況です。今後は10兆円売上を目指し、中間目標として2028年8月期に5兆円達成を目指します。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ファーストリテイリングの企業理念について教えてください。どのような点に魅力を感じましたか?
MODEL ANSWER
ファーストリテイリングの『服を変え、常識を変え、世界を変えていく』という企業理念に大変魅力を感じました。単なる衣料品販売ではなく、良い服を通じて人々の幸せと満足を提供しようとする姿勢が素晴らしいと思います。私もこの理念に共感し、LifeWearというアプローチを実現するためにお役立ちしたいと考えています。服飾の専門知識を活かしつつ、お客様の生活の質を高められるよう尽力していきたいと思います。
Point: 企業理念への共感を伝え、自身のスキルや価値観が同理念の実現に資すると示す。
ファーストリテイリングの事業内容は非常に多岐にわたりますが、どの分野に特に興味がありますか?
MODEL ANSWER
ファーストリテイリングの多岐にわたる事業の中で、特にグローバルブランド事業に強い興味があります。世界中の人々の嗜好に合わせて企画・販売・製造を行うというこの部門は、創造性と柔軟性が求められる非常に魅力的な仕事だと考えています。海外の感性を学びながら、日本の強みであるクオリティの高い製品作りに取り組みたいと思います。ユニクロやGUといった既存ブランドのさらなる進化にも尽力し、人々の生活の質を向上させる商品を生み出していきたいです。
Point: 自身の関心と専門性が合致する事業部門に言及し、具体的な貢献策を示す。
ファーストリテイリングの平均年収は1,250万円と高水準ですが、入社後どのように貢献していきたいですか?
MODEL ANSWER
ファーストリテイリングの高水準な年収には、従業員一人ひとりが高い専門性と実績を上げていることが反映されていると認識しています。私もこの企業に貢献するべく、大学時代に培ってきた企画力やデザイン力、加えて海外生活の経験から得た異文化理解力を最大限発揮していきたいと考えています。LifeWearという企業理念の実現に向けて、お客様視点に立った商品企画や効果的な販売戦略立案に取り組み、収益向上に寄与したいと思います。そして、高い成果を上げることで平均年収水準に値する社会人として成長していきたいです。
Point: 企業の高収益に相応しい自身の強みと、具体的な貢献策を提示する。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気があります。質問は簡潔で的確なものが多いです。
事前に企業の歴史や事業内容を理解しておくこと
自己PRや志望動機を簡潔にまとめること
面接官の質問に丁寧に答えること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。