1. 事業内容 - 建設関連サービス事業:公共工事におけるコンサルタント業務(調査、設計、測量、補償コンサルタント、施工管理等) - 人材関連サービス事業:事務スタッフ派遣、技術者派遣、製造業派遣、警備事業、海外アウトソーシング、技能実習生送出 - 建設事業:総合建設業、法面工事事業(鉄道・道路・河川・地すべり対策工事等) - 介護事業:通所介護、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、住宅型有料老人ホーム
平均年収
651万円
従業員数
589人
企業概要
事業内容
- 建設関連サービス事業:公共工事におけるコンサルタント業務(調査、設計、測量、補償コンサルタント、施工管理等)
- 人材関連サービス事業:事務スタッフ派遣、技術者派遣、製造業派遣、警備事業、海外アウトソーシング、技能実習生送出
- 建設事業:総合建設業、法面工事事業(鉄道・道路・河川・地すべり対策工事等)
- 介護事業:通所介護、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、住宅型有料老人ホーム
グループ体制
- 連結子会社21社(2025年6月30日時点)
- 主要地域は東海地方(岐阜県、愛知県)、関西地方、東北地方、中国地方等
- 海外展開はカンボジアにおける図面作成アウトソーシング事業と技能実習生送出事業
強み・競争優位性
- 建設関連サービス:発注者支援サービス、地域密着型、高品質・低コストの提案力
- 人材関連サービス:多様な人材プールと幅広い顧客への対応力
- 介護事業:専門スタッフの配置、研修の徹底、地域密着型の複数店舗展開による効率化
経営戦略・ビジョン
- ミッション:増収増益企業を共創する「企業支援プラットフォーム」の構築
- ビジョン:中小企業100社のネットワーク、グループ売上1000億円、営業利益100億円、社員1万人
- 事業承継支援、人材投資、M&A、海外展開の推進などに注力
課題・リスク
- 中小企業の事業承継問題
- 労働者不足、原材料価格高騰など事業環境の変化
業績
- 売上高:多様な事業ポートフォリオを持つグループ企業
- 利益傾向:概ね増益基調
- 人材関連サービスを中心に展開する一方、建設関連サービスや介護事業など、多角化を図りながら地域密着型のサービス提供を行うグループ企業といえます。事業承継支援など、中小企業の課題解決に注力するとともに、多様な人材の活用や海外展開など、成長に向けて積極的に取り組んでいます。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
メイホーホールディングスの事業内容についてお聞かせください。
MODEL ANSWER
メイホーホールディングスは、建設関連サービス事業、人材関連サービス事業、建設事業、介護事業の4つの柱を擁する総合サービス企業です。特に人材関連サービス事業に注目しています。同社は事務スタッフや技術者の派遣に強みを持ち、海外アウトソーシングやカンボジアでの図面作成など、グローバルにも展開しています。こうした多岐にわたる事業展開は魅力的で、私にもさまざまな可能性を秘めていると感じました。
Point: 企業の事業内容について幅広く理解していることを示し、自身がどのような点に惹かれたのかを具体的に説明する。
メイホーホールディングスの平均年収は651万円と高水準ですね。この水準を維持できる理由をどのように考えますか?
MODEL ANSWER
メイホーホールディングスの平均年収が651万円と高水準なのは、高度な専門性を持つ人材を惹きつけ、能力の高い社員を多く抱えているためだと考えます。建設関連サービスや人材派遣などの事業は、専門性の高い知識と技術が求められる分野です。同社が高い年収水準を維持できるのは、こうした優秀な社員を確保し、その能力を最大限に活かして事業を推進しているからだと理解しています。私も入社後、専門性を磨きながら、同社の業績向上に貢献できるよう尽力したいと考えています。
Point: 高い年収水準の背景にある企業の強みを理解し、自身もそうした人材の一員となって企業の発展に寄与したいという意欲を示す。
メイホーホールディングスのグループ体制について教えてください。
MODEL ANSWER
メイホーホールディングスは、東海地方、関西地方、東北地方、中国地方など、全国各地に拠点を持つ企業グループです。連結子会社も21社と広範囲に及んでいることから、幅広い事業領域とネットワークを持っていると理解しています。また、海外展開としてカンボジアでの図面作成アウトソーシングにも取り組んでおり、グローバル化にも力を入れていると感じました。このような事業規模と多様性は、私にも様々な可能性を感じさせてくれました。入社後は、幅広い経験を積むことで自己実現の場を見出し、グループ全体の発展に貢献したいと考えています。
Point: 企業のグローバル展開やグループ体制の強みを理解し、自身がそこに期待感を抱いている旨を述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
リラックスした雰囲気の中で、主に志望動機や保有スキル、会社への興味関心などを聞かれる面接形式です。50字程度の簡潔な回答が求められます。
事前に会社の業績や事業内容、企業文化などを十分に調べておく
面接官とのコミュニケーションを大切にし、積極的に質問する姿勢を示す
志望動機や自己PRを明確に説明できるよう準備しておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。