1. 事業内容 - 調剤薬局事業: 子会社である株式会社メディカル一光、株式会社ヘルシー薬局、株式会社京寿薬品が運営 - ヘルスケア事業: 子会社である株式会社ハピネライフ一光、株式会社ハピネライフケア鳥取、有限会社三重高齢者福祉会などが介護施設の運営や訪問介護等のサービスを提供 - 医薬品卸事業: 子会社である株式会社メディカル一光、株式会社佐藤薬品販売、株式会社若松薬品などが医療機関へ医薬品を販売 - 不動産事業: 当社および子会社が一般不動産を所有し賃貸
平均年収
615万円
従業員数
1,547人
企業概要
事業内容
- 調剤薬局事業: 子会社である株式会社メディカル一光、株式会社ヘルシー薬局、株式会社京寿薬品が運営
- ヘルスケア事業: 子会社である株式会社ハピネライフ一光、株式会社ハピネライフケア鳥取、有限会社三重高齢者福祉会などが介護施設の運営や訪問介護等のサービスを提供
- 医薬品卸事業: 子会社である株式会社メディカル一光、株式会社佐藤薬品販売、株式会社若松薬品などが医療機関へ医薬品を販売
- 不動産事業: 当社および子会社が一般不動産を所有し賃貸
グループ体制
- 当社、子会社13社、その他関係会社1社で構成
- 海外展開はなく、国内の1都1道2府22県に拠点を持つ
強み・競争優位性
- 調剤薬局事業は主力で、新規出店やM&Aで事業規模を拡大
- 顧客満足度向上と地域に密着したサービスを提供
- ヘルスケア事業は高齢化に対応した介護サービスを提供
- 医薬品卸事業は地域販売会社の子会社化によりエリア拡大
経営戦略・ビジョン
- 2028年2月期に売上高600億円、営業利益25億円を目標とした中期経営計画を策定
- 各事業の中長期的な戦略を立て、事業規模の拡大と収益力の強化を推進
課題・リスク
- 医療費抑制や介護サービスの効率化など、医療・介護分野の変化に対応する必要がある
- 医薬品卸事業では原価率の急激な上昇が収益環境を圧迫
業績
- 2024年3月期の売上高は483.93億円、営業利益は16.92億円
- 調剤薬局事業は売上高が増加したものの、薬価改定の影響で収益は減少
- ヘルスケア事業は介護施設の事業譲受けが寄与し増収
- 医薬品卸事業は売上・利益が増加
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
メディカル一光グループで働きたい理由は何ですか?
MODEL ANSWER
私がメディカル一光グループに惹かれた大きな理由は、幅広い事業領域と、地域に密着したサービスを提供している点です。調剤薬局や介護施設、医薬品卸など、多様な分野でヘルスケアに関わり、地域の方々の健康と暮らしを支えていく取り組みに魅力を感じました。自分も入社後、この企業の一員として医療・福祉の分野でお役に立てるよう、専門知識と経験を活かして貢献していきたいと考えています。
Point: 企業の事業内容と志望動機をしっかりとリンクさせており、自分がいかに企業に貢献できるかを具体的に示している。
調剤薬局事業について、どのような強みや特徴があると考えますか?
MODEL ANSWER
メディカル一光グループの調剤薬局事業は、子会社3社によって全国各地で運営されています。規模の大きさから、医薬品の安定調達力や、地域に根ざした薬局づくりのノウハウなどの強みがあると考えます。また、IT化にも積極的に取り組み、患者さんの利便性向上にも注力しているようですね。調剤薬局は地域医療を支える重要なインフラだと思いますので、こうした取り組みに感銘を受けました。入社後は、薬剤師としての専門性を活かしつつ、さらなる改善提案をしていきたいと思っています。
Point: IRで示された調剤薬局事業の内容を把握し、企業の強みや特徴を理解したうえで、自分がどのように貢献できるのかを述べている。
ヘルスケア事業における今後の課題や展望について、どのようなお考えをお持ちですか?
MODEL ANSWER
高齢化の進展に伴い、介護需要の増加が見込まれる中、メディカル一光グループのヘルスケア事業の役割は非常に大きいと認識しています。事業内容を拝見すると、幅広い介護サービスの提供に加え、研修制度の整備など、従業員の育成にも力を入れているようです。今後、更なる需要増加に対応するためには、サービスの質の向上と効率化が重要になってくると考えます。私は介護の現場経験を持っており、利用者の視点に立った提案ができると思います。入社後は、これまでの経験を活かしつつ、新しい改善策を積極的に提案していきたいと考えています。
Point: IRで示されたヘルスケア事業の内容を理解し、今後の課題や展望について自分の見解を述べながら、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示している。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
対話式で丁寧に話を聞く
丁寧な言葉遣いで面接官と会話を心がける
過去の経験や学びを具体的に説明する
企業の取り組みや価値観に共感を示す
企業文化・社風
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