ヤマダホールディングスは、家電・情報家電などの販売と住まいに関する商品販売を主な事業としています。グループ体制は、当社、連結子会社35社、非連結子会社12社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社3社で構成されています。国内に留まらず、海外展開も行っています。
平均年収
519万円
従業員数
25,676人
企業概要
ヤマダホールディングスは、家電・情報家電などの販売と住まいに関する商品販売を主な事業としています。グループ体制は、当社、連結子会社35社、非連結子会社12社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社3社で構成されています。国内に留まらず、海外展開も行っています。
主な事業内容は以下の通りです。1)デンキ事業:テレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電、パソコン、携帯電話などの情報家電、リフォーム、家具・インテリアの販売。2)住建事業:戸建て住宅の販売、バス、キッチンなどの住宅設備機器の製造・販売。3)金融事業:新築、リフォーム、資金決済、保険、ライフプラン提案などの金融サービスの提供。4)環境事業:家電、パソコンなどのリユース・リサイクル・再資源化。
強みは、LIFE SELECTと呼ばれる日本最大級の品揃え・価格・サービスを提供する完結型店舗の全国展開、グループシナジーを活かしたくらしまるごと戦略の推進、オリジナル商品の開発による差別化などです。また、ESG経営を積極的に推進し、循環型社会の構築や人的資本経営にも注力しています。
経営戦略としては、2025年からの新中期経営計画において、「くらしまるごと」戦略の総仕上げに向けた取り組みを進め、売上高2兆2,000億円、経常利益1,000億円、ROE8.5%の目標を掲げています。具体的には、LIFE SELECTをコアとした積極的なエリア店舗開発、Eコマース強化、SPA商品の開発、スマートハウスの拡充、各事業会社の目標達成など、様々な施策に取り組んでいます。
一方で、物価上昇による消費者マインドの下振れや金融政策の影響など、先行きの不透明さも指摘されています。そのため、在庫効率化、価格戦略の最適化、物流サプライチェーンの適正化など、ローコスト経営を追求し、財務体質の強化にも努めています。
最近の業績は好調で、前期は増収増益を達成しました。デンキ事業では、LIFE SELECTの展開や各種施策の効果で業績が伸長。住建事業でも、ヤマダ不動産との連携やグループシナジーの発揮により売上・利益が大幅に増加しています。このように、グループ一丸となった経営戦略の展開で、企業価値の持続的な向上を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ヤマダホールディングスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
ヤマダホールディングスの小売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
ヤマダホールディングスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
ヤマダホールディングスは、家電・情報家電などの販売と住まいに関する商品販売を主な事業としています。グループ体制は、当社、連結子会社35社、非連結子会社12社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社3社で構成されています。国内に留まらず
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
ヤマダホールディングスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収519万円、従業員数25,676人の規模を持つヤマダホールディングスで、小売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを