ランド（不動産）は、不動産売買、不動産投資(再生可能エネルギー関連含む)、不動産コンサルティング・仲介業務などを主たる事業としています。同社グループは、当社と連結子会社6社で構成されています。
平均年収
686万円
従業員数
14人
企業概要
ランド（不動産）は、不動産売買、不動産投資(再生可能エネルギー関連含む)、不動産コンサルティング・仲介業務などを主たる事業としています。同社グループは、当社と連結子会社6社で構成されています。
事業の強みとしては、「豊かで快適な暮らしの創造」を企業理念に掲げ、SDGsやESGを意識しながら新たな事業機会の創出に取り組んでいることが挙げられます。不動産市場では、低金利や円安を背景に投資姿勢が旺盛な状況が続いており、中古マンション市場も堅調に推移しています。一方で、金融緩和政策変更による金利上昇や原材料・建築資材の価格高騰など、経済環境の不透明さも指摘されています。再生可能エネルギー関連事業では、日本政府の2050年カーボンニュートラル目標を背景に中長期的な成長が見込まれています。
具体的な経営戦略としては、不動産開発やエネルギー関連案件を厳選して推進し、機動的な資金調達による先行投資を行い、収益性の高い事業に集中投下することで、収益基盤の強化と企業価値向上を目指しています。また、内部管理体制の強化やコーポレートガバナンスの一層の充実、専門人材の確保・育成にも注力しています。
直近の業績では、不動産事業が好調に推移し、売上高は5,092百万円(前年比142.3%増)、営業利益977百万円(同324.3%増)、経常利益970百万円(同283.5%増)、当期純利益874百万円(同264.2%増)と大幅な増収増益となりました。一方で、再生可能エネルギー関連事業は原材料高などの影響から営業損失135百万円となりました。
今後の課題としては、事業基盤の拡充と収益力強化、資金調達力の強化、内部管理体制のさらなる強化、人材の確保・育成などが挙げられています。経営環境の変化に柔軟に対応しつつ、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指していく方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
ランドの企業理念について教えてください。
MODEL ANSWER
ランドの企業理念は「豊かで快適な暮らしの創造」だと理解しています。この理念は、SDGsやESGを意識しながら新しい事業機会を追求し、持続可能な社会の実現に貢献することを示していると感じました。私はこの理念に大変共鳴しており、自分もそのような企業で働きたいと思っています。入社後は、環境への配慮やコミュニティの活性化など、具体的にどのような取り組みができるかを考えています。
Point: 企業理念の理解と、自身がその理念に共感していることを伝える。入社後どのように貢献できるかについても述べる。
経済環境の不透明さについてどのような認識をお持ちですか。
MODEL ANSWER
経済環境の不透明さについては、金融緩和政策の変更による金利上昇や建築資材の価格高騰など、様々な変化が起こっていると理解しています。このような環境変化の中でも、ランドが事業機会の創出に取り組んでいることは高く評価しています。私も不確実性の中で柔軟に対応していくことが重要だと考えています。例えば、金利上昇への対応策や、建築コストを抑えるための新たな工法の導入など、常に状況を把握し、前を向いて行動することが必要不可欠だと思います。
Point: 企業が直面している経済環境の変化を認識し、それに対してどのように対応していくべきかを具体的に言及する。
ランドの注力している再生可能エネルギー関連事業についてどのように考えますか。
MODEL ANSWER
ランドが再生可能エネルギー関連事業に注力していることは、SDGsやESGの観点から非常に意義があると捉えています。再生可能エネルギーの活用は地球温暖化対策にも寄与するため、持続可能な社会の実現に大きく貢献できると考えています。私には再生可能エネルギーの導入や事業化に関する知見はありませんが、入社後はこの分野で積極的に学び、ランドのグループ一丸となった取り組みに参画していきたいと思います。再生可能エネルギー関連事業の更なる成長に向けて、自分にできることを見つけ、貢献していきたいと考えています。
Point: 再生可能エネルギー関連事業の意義を述べ、自身がどのように貢献したいかを具体的に説明する。