三ツ知はカスタムファスナーの製造・販売を主業務とする鉄鋼・金属メーカーです。自動車部品が中心市場で、シート用部品、ウインドウレギュレーター用部品、ロック用部品など各種機能部品を手掛けています。冷間鍛造技術をコア技術としており、生産性向上と高付加価値化に取り組んでいます。
平均年収
568万円
従業員数
517人
企業概要
三ツ知はカスタムファスナーの製造・販売を主業務とする鉄鋼・金属メーカーです。自動車部品が中心市場で、シート用部品、ウインドウレギュレーター用部品、ロック用部品など各種機能部品を手掛けています。冷間鍛造技術をコア技術としており、生産性向上と高付加価値化に取り組んでいます。
グループ体制は、国内に本社や主力生産拠点を持ち、海外ではタイ、米国、中国、インドに子会社を設置しています。グローバルに事業を展開しています。
強みは冷間鍛造の高度な技術力と品質管理体制です。自動車産業を中心に幅広い顧客ニーズに応えられる製品力と技術力を持っています。
中期経営計画「ビジョン24」では、2027年6月期に連結売上高140億円、営業利益率5%を目標としています。
課題として、海外事業の最適化、新規事業領域の拡大、既存自動車部品事業の収益力アップ、デジタル化の推進、人材戦略の具体化、ESG経営の強化に取り組むことが挙げられています。
足元の業績は、新型コロナの影響や部材価格高騰などの環境変化により低調となりました。連結売上高は124億円、営業利益は1億円と前年比大幅減となりました。一方で、キャッシュ・フローは堅調に推移しています。
中長期的には、自動車の電動化やカーボンニュートラルへの対応など、業界構造変化に対応した新製品開発や事業領域拡大、生産性向上などに注力していく方針です。 PBRが低水準にある現状認識の下、収益力強化と投資家への適切な株主還元に取り組んでいく方針です。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
三ツ知を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
三ツ知の鉄鋼・金属分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
三ツ知の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
三ツ知はカスタムファスナーの製造・販売を主業務とする鉄鋼・金属メーカーです。自動車部品が中心市場で、シート用部品、ウインドウレギュレーター用部品、ロック用部品など各種機能部品を手掛けています。冷間鍛造技術をコア技術としており、生産性向上と高
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
三ツ知でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収568万円、従業員数517人の規模を持つ三ツ知で、鉄鋼・金属分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は比較的フォーマルな雰囲気で行われます。質問も明確で具体的なものが多く、企業への理解度や意欲を確認されます。
適切な服装と身なりを心がける
質問に対して簡潔で明確な回答をする
自社の製品や事業内容について事前に調べておく
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。