井村屋グループは、持株会社制を導入し、当社と10社の連結子会社により構成されています。主な事業は流通事業、調味料事業、その他事業です。
平均年収
602万円
従業員数
984人
企業概要
井村屋グループは、持株会社制を導入し、当社と10社の連結子会社により構成されています。主な事業は流通事業、調味料事業、その他事業です。
流通事業では、井村屋㈱が菓子・デリ商品を製造・販売しており、中国と米国でも子会社を通じて展開しています。調味料事業では井村屋フーズ㈱が各種調味料素材を製造・販売しています。その他事業では不動産賃貸や新規事業の企画などを行っています。
強みは、「あずきバー」などの人気冷菓商品をはじめとするブランド力と技術力です。市場シェアの高い商品も多数保有しています。
経営ビジョンは「おいしい!の笑顔をつくる」企業グループを目指すことです。2030年を見据えた中期経営計画「Value Innovation 2026」では、売上高550億円、営業利益33億円、海外売上比率8.8%などの数値目標を掲げています。
課題はエネルギー・原材料価格の高騰など厳しい経営環境への対応です。成長戦略として、冷菓・冷凍和菓子の販売強化、業務用市場や海外市場の開拓、DXの推進などに取り組んでいます。
業績は順調で、2023年度は過去最高の売上高511億円、営業利益30億円を達成しました。今後も持続的な成長を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
井村屋グループを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
井村屋グループの食品・飲料分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
井村屋グループの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
井村屋グループは、持株会社制を導入し、当社と10社の連結子会社により構成されています。主な事業は流通事業、調味料事業、その他事業です。 流通事業では、井村屋㈱が菓子・デリ商品を製造・販売しており、中国と米国でも子会社を通じて展開しています
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
井村屋グループでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収602万円、従業員数984人の規模を持つ井村屋グループで、食品・飲料分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接の雰囲気は比較的フォーマルな印象です。質問は簡潔でわかりやすく、企業文化を理解することが重要と考えられます。
面接官の質問に的確に答えられるようにしっかりと準備しましょう。
企業の歴史や事業内容、ビジョンなどについて事前に理解を深めておきましょう。
面接の際は、礼儀正しい態度と適切な身だしなみを心がけましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。