【事業内容】 京浜急行電鉄は、交通事業（鉄道事業、バス事業、タクシー事業など）、不動産事業（不動産販売、不動産賃貸）、レジャー・サービス事業（ホテル、レジャー施設など）、流通事業（百貨店、ショッピングセンター、ストア）などを展開する総合企業グループです。主要な子会社は43社、関連会社は18社あります。国内に事業を展開しています。
平均年収
704万円
従業員数
9,055人
企業概要
【事業内容】 京浜急行電鉄は、交通事業（鉄道事業、バス事業、タクシー事業など）、不動産事業（不動産販売、不動産賃貸）、レジャー・サービス事業（ホテル、レジャー施設など）、流通事業（百貨店、ショッピングセンター、ストア）などを展開する総合企業グループです。主要な子会社は43社、関連会社は18社あります。国内に事業を展開しています。
【経営戦略】 京急グループは、「都市生活を支える事業を通して、新しい価値を創造し、社会の発展に貢献する」ことを理念とし、グループ理念とサステナビリティ基本方針に基づいて事業を推進しています。 第20次総合経営計画では、「移動プラットフォーム」と「まち創造プラットフォーム」の相互価値共創を軸とする「沿線価値共創戦略」を掲げ、品川・羽田・横浜を結んだ「成長トライアングルゾーン」での取り組みなどを重点的に実施しています。 その際、不動産事業における資本収益性向上や、顧客視点の徹底、人的資本経営の推進、財務マネジメントの強化などの経営基盤重点項目にも取り組んでいます。
【事業の強み】 ・鉄道事業を中核とした総合交通事業者としての強み ・沿線のまちづくりを通じた地域密着型の事業展開 ・多様な事業ポートフォリオからなる安定的な収益基盤
【業績】 直近の2025年3月期は、コロナ禍からの回復基調を受けて、営業収益2,938億円(前期比4.7%増)、営業利益356億円(同27.1%増)と増収増益となりました。一方で、前期の固定資産売却益の反動により、親会社株主に帰属する当期純利益は243億円(同71.0%減)となりました。
【課題・リスク】 ・価値観の変化やテクノロジーの進化などによる事業環境の変化への対応 ・大規模な成長投資に伴う財務面での対応 ・人口減少などの社会構造変化への対応
以上が京浜急行電鉄の主要な事業内容、経営戦略、強み、業績、課題などの要約となります。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
京浜急行電鉄を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
京浜急行電鉄の運輸・物流分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
京浜急行電鉄の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
【事業内容】 京浜急行電鉄は、交通事業（鉄道事業、バス事業、タクシー事業など）、不動産事業（不動産販売、不動産賃貸）、レジャー・サービス事業（ホテル、レジャー施設など）、流通事業（百貨店、ショッピングセンター、ストア）などを展開する総合企業
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
京浜急行電鉄でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収704万円、従業員数9,055人の規模を持つ京浜急行電鉄で、運輸・物流分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は親切で丁寧な対応を心がけています。
「鉄道事業」への熱意と知識を示すことが重要です。
グループ企業の事業内容や強みについて事前に理解しておきましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。