事業内容: - 寮事業(学生寮・社員寮・ドミール・受託寮の管理運営) - ホテル事業(ドーミーイン、リゾートホテル) - 総合ビルマネジメント事業(オフィスビル、レジデンス) - フーズ事業(外食、受託給食、ホテルレストラン受託運営) - デベロップメント事業(開発、分譲マンション) - その他事業(シニアライフ、自治体向け業務受託など)
平均年収
488万円
従業員数
6,213人
企業概要
事業内容
- 寮事業(学生寮・社員寮・ドミール・受託寮の管理運営)
- ホテル事業(ドーミーイン、リゾートホテル)
- 総合ビルマネジメント事業(オフィスビル、レジデンス)
- フーズ事業(外食、受託給食、ホテルレストラン受託運営)
- デベロップメント事業(開発、分譲マンション)
- その他事業(シニアライフ、自治体向け業務受託など)
グループ体制
- 当社、子会社17社、関連会社3社で構成
- 海外展開は韓国にドーミーイン事業を展開
強み・競争優位性
- 創業以来の「顧客第一」という経営理念
- 寮事業では安心・安全をテーマにした運営サービス
- ホテル事業では国内外の強い需要を的確に捉えて高稼働・高単価を実現
経営戦略・ビジョン
- 中期経営計画「KYORITSU Growth Vision / Rise Up Plan 2028」
- 2028年3月期目標:売上高2,800億円、営業利益280億円、EPS200円、ROE10%
- 主な施策:寮事業の拡大、ホテル事業の基盤強化、新規事業の早期確立
課題・リスク
- 世界経済の不確実性の高まり(米国の関税政策、ロシアウクライナ問題など)
- 食材費や人件費などのコスト上昇
業績
- 2022年3月期 売上高2,289億円(前年比12.2%増)、営業利益205億円(同22.6%増)
- 寮事業と好調なホテル事業が牽引し、過去最高益を更新
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
共立メンテナンスを志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
共立メンテナンスのサービス分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
共立メンテナンスの事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 寮事業(学生寮・社員寮・ドミール・受託寮の管理運営) - ホテル事業(ドーミーイン、リゾートホテル) - 総合ビルマネジメント事業(オフィスビル、レジデンス) - フーズ事業(外食、受託給食、ホテルレストラン受託運営) -
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
共立メンテナンスでどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収488万円、従業員数6,213人の規模を持つ共立メンテナンスで、サービス分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は50分程度の時間で行われる。面接官は真面目かつ厳しい態度で質問を行う。応答者に対し的確な回答を求める。
面接官の質問に明確かつ簡潔に回答すること
自社への理解と意欲を示すこと
身だしなみを整えること
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。