兼松は、国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性を活かし、ICTソリューション、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の幅広い分野で商品・サービスを提供しています。
平均年収
1,143万円
従業員数
8,644人
企業概要
兼松は、国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性を活かし、ICTソリューション、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の幅広い分野で商品・サービスを提供しています。
兼松グループは、当社と連結子会社109社、持分法適用会社26社の合計135社で構成されています。2024年4月1日に組織再編を行い、報告セグメントを変更しました。
主な事業内容と強み・競争優位性は以下の通りです。 - ICTソリューション: インフラ設計・構築から運用サービス、システムコンサルティング、セキュリティソリューションなどを提供。兼松エレクトロニクスを中心に事業を展開。 - 電子・デバイス: 電子部品・半導体、通信機器、産業用プリンターなどを取り扱う。兼松コミュニケーションズ、兼松フューチャーテックソリューションズが主要な関係会社。 - 食料: 農産物、水産物、加工食品、飼料など幅広い食品を取り扱う。兼松食品、兼松アグリテックが主要。 - 鉄鋼・素材・プラント: 鋼材、化学品、石油製品、再生可能エネルギー設備など扱う。兼松トレーディング、兼松ケミカル、兼松ペトロ、兼松サステックが主要。 - 車両・航空: 車載部品、航空機・宇宙機器、産業機械などを扱う。兼松ケージーケイ、兼松エアロスペースが主要。
経営戦略・ビジョンとして、2025年3月期から2027年3月期を対象とする中期経営計画「integration 1.0」を推進しています。重点施策は以下の通り。 - グループ一体経営の推進 - DX/GX/イノベーションの提供価値の拡充 - 新たな価値創出に向けた組織能力強化 - 人的資本の強化 - 経営機能の強化 - 中長期的な株主価値向上
課題・リスクとしては、労働力不足、持続可能性への対応、経営のスピード化などに取り組む必要があります。
業績面では、2025年3月期の連結当期利益は274億円、2026年3月期の見通しは300億円です。配当性向は31～32%程度を見込んでいます。
以上が兼松の事業概要と特徴、経営戦略、課題、業績の要約です。就職活動の面接で活用できる内容になっていると思います。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
兼松を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
兼松の商社・卸売分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
兼松の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
兼松は、国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性を活かし、ICTソリューション、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の幅広い分野で商品・サービスを提供しています。 兼松グループは、当社と連結子会社109社、持分
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
兼松でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収1,143万円、従業員数8,644人の規模を持つ兼松で、商社・卸売分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接は50分程度で、主に履歴書内容や業界知識、会社への関心などが聞かれます。
事前に会社のウェブサイトや業界動向をよく調べておくことが重要です。
面接官の質問に対して、簡潔で的確な回答をすることが求められます。
礼儀正しい態度と積極的な姿勢を心がけましょう。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。