事業内容: - 「安心で」「おいしく」「栄養価値のある」食品の企画・開発・販売 - 即席麺の製造・OEM供給
平均年収
623万円
従業員数
45人
企業概要
事業内容
- 「安心で」「おいしく」「栄養価値のある」食品の企画・開発・販売
- 即席麺の製造・OEM供給
グループ体制
- 株式会社創健社(親会社)と髙橋製麺株式会社(連結子会社)で構成
- 国内企業のみ、海外展開はしていない
強み・競争優位性
- 55年以上にわたり培ってきた自然食品への信頼とノウハウ
- 化学調味料等の不使用による高品質な商品
経営戦略・ビジョン
- 第6次中期経営計画「新たな成長に向けた価値観の向上」(2023-2026年度)
- オーガニック・プラントベース商品の充実、自社ECサイト強化、新市場開拓などに取り組む
課題・リスク
- 物価上昇による消費者の節約志向、人手不足、物流問題など厳しい経営環境
- 原材料価格やエネルギー価格の高騰に伴う商品価格改定の必要性
業績
- 当期の売上高は49,50百万円(前期比1.4%増)、営業利益65百万円(前期比173.3%増)
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
創健社の事業内容や強みについて教えてください。
MODEL ANSWER
創健社は、55年以上の歴史を持つ自然食品の専門商社です。化学調味料を使わず高品質な即席麺やオーガニック商品を開発・販売しています。企業理念である「安心で」「おいしく」「栄養価値のある」食品づくりに取り組んでおり、こうした自然食品への深い造詣と、髙橋製麺という連結子会社を有することで生産ノウハウも強みとしています。私は創健社の培ってきた品質の高さと持続可能な事業モデルに魅力を感じました。
Point: 企業の事業内容、歴史、強みを理解し、なぜそこに惹かれたかを自分の言葉で説明する。
創健社の第6次中期経営計画についてどう思いますか?
MODEL ANSWER
創健社の第6次中期経営計画では、オーガニック・プラントベース商品の充実や自社ECサイトの強化、新市場開拓など、時代のニーズに合わせた取り組みが掲げられていると理解しています。これらの施策は、同社の強みである自然食品への信頼とノウハウを活かし、さらなる成長につなげていく方向性だと考えます。私は、こうした戦略的な事業変革に貢献したく、入社後は商品開発や新規顧客開拓などの分野で自分の経験を活かせればと思っています。
Point: 企業の中期経営計画を理解し、自社の強みを活かす方策に共感を示す。入社後にどのように貢献したいかを具体的に述べる。
消費者ニーズの変化などの課題にどのように対応していきたいですか?
MODEL ANSWER
企業の課題としても挙げられている物価上昇による消費の変化は、私も大学生の立場から実感しています。そのような環境下において、創健社が提供する「安心で」「おいしく」「栄養価値のある」食品は、消費者ニーズにしっかりとマッチしていると考えます。自社ECサイトの強化や新市場開拓など、創健社が掲げる戦略を最大限に活かしつつ、日々の営業活動においても柔軟な発想と粘り強い対応力が求められると思います。私は、こうした変化する市場環境下で培ったスキルと若い視点を活かし、創健社の成長に貢献していきたいと考えています。
Point: 企業の課題に対する自身の問題意識と、入社後にどのように対応していきたいかを述べる。
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官は落ち着きながらも丁寧な口調で質問を行います。面接時間は比較的短めですが、熱心に候補者の適性を見極めようとする姿勢がうかがえます。
事前に企業や業界動向について理解を深めておくこと
面接の質問に対して簡潔かつ具体的に答えられるよう準備すること
面接官の雰囲気に合わせて適切な態度で臨むこと
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。