勤次郎はHRM(ヒューマンリソースマネジメント)事業と不動産賃貸事業を展開するIT・通信企業である。グループはベトナム子会社1社で構成。HRM事業は顧客企業の「働き方改革&健康経営」を支援する就業・人事・給与・健康管理システムの開発販売。クラウドとオンプレミスの両方で「Universal勤次郎」「人事郎」「Q太郎」などを提供。2024年度末でクラウド利用者数633,248人、契約社数2,355社に拡大。強みは5,000社以上の導入実績と高い顧客満足度(クラウド解約率0.26%)。リカーリングレベニュー(継続的収益)モデルで安定成長を実現。クラウド基盤刷新により高速・高性能化、シングルサインオン
平均年収
605万円
従業員数
318人
企業概要
勤次郎はHRM(ヒューマンリソースマネジメント)事業と不動産賃貸事業を展開するIT・通信企業である。グループはベトナム子会社1社で構成。HRM事業は顧客企業の「働き方改革&健康経営」を支援する就業・人事・給与・健康管理システムの開発販売。クラウドとオンプレミスの両方で「Universal勤次郎」「人事郎」「Q太郎」などを提供。2024年度末でクラウド利用者数633,248人、契約社数2,355社に拡大。強みは5,000社以上の導入実績と高い顧客満足度(クラウド解約率0.26%)。リカーリングレベニュー(継続的収益)モデルで安定成長を実現。クラウド基盤刷新により高速・高性能化、シングルサインオン「勤次郎AuthLink」で他社システムとの連携実現。課題と戦略は継続的な利用者増加、プレミアムサポート拡充による収益確保、健康経営銘柄・優良法人認定制度など社会的ニーズへの対応。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
勤次郎を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
勤次郎のIT・通信分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
勤次郎の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
勤次郎はHRM(ヒューマンリソースマネジメント)事業と不動産賃貸事業を展開するIT・通信企業である。グループはベトナム子会社1社で構成。HRM事業は顧客企業の「働き方改革&健康経営」を支援する就業・人事・給与・健康管理システムの開発販売。ク
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
勤次郎でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収605万円、従業員数318人の規模を持つ勤次郎で、IT・通信分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを