事業内容: - 博展グループは、博展株式会社、株式会社スプラシア、株式会社ニチナン、株式会社ヒラミヤの4社で構成されている。 - 「人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる」をパーパスに、リアルとデジタルを組み合わせたマーケティング支援サービスを提供している。 - 主な事業は、リアルイベント、デジタル、商環境の3つの分野。
平均年収
676万円
従業員数
545人
企業概要
事業内容
- 博展グループは、博展株式会社、株式会社スプラシア、株式会社ニチナン、株式会社ヒラミヤの4社で構成されている。
- 「人と社会のコミュニケーションにココロを通わせ、未来へつなげる原動力をつくる」をパーパスに、リアルとデジタルを組み合わせたマーケティング支援サービスを提供している。
- 主な事業は、リアルイベント、デジタル、商環境の3つの分野。
グループ体制
- 連結子会社4社で構成されている。
- 海外展開はしていない。
強み・競争優位性
- 「Experience Marketing」における高い競争力の確立が強み。
- 業界理解力と顧客理解力の向上、専門性の向上により、提案品質と品質の向上を目指している。
経営戦略・ビジョン
- 中期的な課題として、「競争優位の確立」「組織機能の向上および人材の育成」「コーポレート・ガバナンス体制の強化」に取り組んでいる。
- 2025年12月期の連結業績見通しは、売上高209億円、営業利益14.5億円を目指している。
課題・リスク
- 事業環境の変化として、エネルギー・原材料価格の高騰や人手不足などの厳しい状況が続いている。
- 財務上の課題はない。
業績
- 2023年12月期の連結売上高は188.45億円、営業利益は13.93億円と好調。
- 前期比で売上高、各利益ともに増加している。
- 以上のように、博展グループは「体験の創造」を軸に、リアルとデジタルのマーケティングサービスを展開し、高い競争力を発揮している企業です。中期的な課題に着実に取り組み、持続的な成長を目指しています。
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
博展グループでは、リアルとデジタルを融合したサービスを提供していると聞きました。この点で貴社が魅力的に感じられた理由を教えてください。
MODEL ANSWER
はい、博展グループのリアルとデジタルの融合は非常に魅力的だと考えています。近年のマーケティングでは、オンラインとオフラインの連携が重要になっていますが、博展グループはこの領域で豊富な実績を持ち、先進的なソリューションを提供されていると理解しています。このような先進的なアプローチを通じて、お客様の課題解決につなげられると考えています。自分も入社後はこの強みを生かし、デジタルとリアルの融合を図るソリューションの企画・提案に貢献したいと考えています。
Point: 企業の事業内容や特徴から自身が惹かれた点を具体的に説明し、入社後どのように活かせるかを述べる。
博展グループの平均年収は676万円と高水準ですが、この水準を維持できる要因は何だと考えますか?
MODEL ANSWER
博展グループの平均年収が高水準に維持されている背景には、専門性の高いサービスを提供しているという点が大きいと考えています。マーケティング分野においてリアルとデジタルを融合したサービスは、高度なノウハウと技術力が必要不可欠です。そのため、博展グループでは顧客ニーズに的確に応えられる人材の確保と育成に力を入れていると理解しています。私も入社後は、研修や OJT を通じてサービス提供に必要な専門性を身につけ、高付加価値の提案ができる人材になりたいと考えています。
Point: 企業の高水準な年収水準の背景にある要因を分析し、自身もその水準に貢献できる人材になりたいという意欲を示す。
博展グループでは4つの連結子会社を持っていますが、この体制がもたらす強みは何だと考えますか?
MODEL ANSWER
4つの連結子会社を持つことで、博展グループは幅広いサービスラインナップと高い専門性を発揮できる強みがあると考えています。株式会社スプラシアでは空間デザイン、株式会社ニチナンではイベント企画、株式会社ヒラミヤでは動画制作など、各社が得意分野を持っていると理解しています。この連携により、お客様の幅広いニーズに一貫してお応えできるソリューションを提案できるのが大きな強みだと感じています。私も入社後はグループ全体の専門性を活かし、お客様の期待に応えられるサービスの企画・提供に貢献したいと考えています。
Point: グループ体制の特徴から生み出される強みを分析し、入社後にどのように活かしていきたいかを述べる。