古河電気工業は、インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の各事業を中心として、技術力と提案力を強みとして事業を展開している企業集団です。
平均年収
698万円
従業員数
52,757人
企業概要
古河電気工業は、インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の各事業を中心として、技術力と提案力を強みとして事業を展開している企業集団です。
事業内容
- インフラ事業では、光ファイバケーブル、金属ケーブルなどを製造販売しています。
- 電装エレクトロニクス事業では、バッテリー、モーター用ワイヤハーネスなどを製造販売しています。
- 機能製品事業では、放熱・冷却製品、半導体製造用テープ、高周波基板用電解銅箔などを製造販売しています。
- サービス・開発等では、太陽光発電などのサービス事業や新製品研究開発を行っています。
グループ体制
- 国内外に約100社の連結子会社を持つグローバル企業です。
- 主な海外拠点は北米、中南米、アジア、欧州などに展開しています。
強み・競争優位性
- 長年培ってきた「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術
- 外部パートナーとの共創や、デジタル技術・データの利活用による新事業創出の取り組み
- 収益性・成長性の観点から事業ポートフォリオの見直しと資本効率の重視
経営戦略・ビジョン
- 2030年に向けた「古河電工グループ ビジョン2030」に基づき、情報/エネルギー/モビリティ領域で社会課題解決に取り組む
- 2025年中期経営計画「Road to Vision2030」では、既存事業の収益最大化と新事業創出に注力
課題・リスク
- 経済情勢の不確定性、地政学リスクの高まり
- 人口減少・高齢化による国内市場の縮小
- ESG/SDGsへの対応、DXの急速な進展など、変化の激しい経営環境
業績
- 2023年3月期の連結売上高は約1.4兆円規模
- 過去5年間は概ね安定的な業績推移を示しているが、足元では経営環境の変化に対応した収益改善が課題
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
古河電気工業を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
古河電気工業の鉄鋼・金属分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
古河電気工業の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
古河電気工業は、インフラ、電装エレクトロニクス、機能製品の各事業を中心として、技術力と提案力を強みとして事業を展開している企業集団です。 事業内容: - インフラ事業では、光ファイバケーブル、金属ケーブルなどを製造販売しています。 - 電
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
古河電気工業でどのようなキャリアを築きたいですか?
MODEL ANSWER
平均年収698万円、従業員数52,757人の規模を持つ古河電気工業で、鉄鋼・金属分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
面接官の質問に簡潔に的確に答える
自社の事業内容や製品について熟知している
面接官の視線をしっかりと捉える
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。