建設上場企業
事業内容: - 建設事業(国内建築、海外建築、国内土木、海外土木)と不動産事業を主軸とする総合建設企業 - 子会社123社、関連会社29社で構成される大林グループ
平均年収
1,140万円
従業員数
17,305人
企業概要
事業内容
- 建設事業(国内建築、海外建築、国内土木、海外土木)と不動産事業を主軸とする総合建設企業
- 子会社123社、関連会社29社で構成される大林グループ
グループ体制
- 国内外の建設子会社や関連会社で事業を展開
- 海外事業は主に北米やアジアを中心に展開
強み・競争優位性
- 長年培った建設技術とノウハウ
- 各国における事業基盤と現地ネットワーク
- グループ内の技術・人材のシナジー
経営戦略・ビジョン
- 大林グループ中期経営計画2022に基づき、「建設事業の基盤強化」「技術・ビジネスのイノベーション」「持続的成長の事業ポートフォリオ拡充」に取り組む
- 海外事業、開発事業、再生可能エネルギー事業、新領域ビジネス(スマートシティ等)への注力
課題・リスク
- 東京駅前の重大災害を受けた安全最優先の取り組み強化
- 建設業界全体の人手不足、原材料価格高騰など経営環境の変化
業績
- 売上高約1.5兆円の大手総合建設企業
- 利益面では新型コロナの影響や資材高騰などの影響を受けているが、中長期的な成長を目指す
面接対策・頻出質問
※ 有価証券報告書の企業情報をもとに、一般的な面接傾向から作成した想定質問です。実際の選考内容とは異なる場合があります。
Basic
大林組を志望した理由を教えてください。
MODEL ANSWER
大林組の建設分野での事業内容に関心を持ち、自分のスキルを活かして貢献したいと考えました。
Point: 有価証券報告書の事業内容を踏まえて具体的に
Company
大林組の事業内容について知っていることを教えてください。
MODEL ANSWER
事業内容: - 建設事業(国内建築、海外建築、国内土木、海外土木)と不動産事業を主軸とする総合建設企業 - 子会社123社、関連会社29社で構成される大林グループ グループ体制: - 国内外の建設子会社や関連会社で事業を展開 - 海外事業
Point: IR情報を事前に調べていることを示す
Behavioral
大林組でどのようなキャリアを築きたいですか？
MODEL ANSWER
平均年収1,140万円、従業員数17,305人の規模を持つ大林組で、建設分野の専門性を高めながら成長したいと考えています。
Point: 企業規模・待遇を踏まえた具体的なキャリアビジョンを
面接のポイント
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
リラックスした雰囲気の中で、面接官から的確な質問がなされます。面接時間は概ね50分前後です。
業界動向や同社の最新情報を事前に確認しておきましょう。
面接官の質問に対して、簡潔かつ具体的に回答することが重要です。
建設業界における自身の経験や強みを誠実に話すことが大切です。
企業文化・社風
※ AIによる分析結果です。参考情報としてご活用ください。
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練習データ
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